刘明康呼吁改革金融机构薪酬制度

经济观察网 实习记者 尹丽丽 中国银监会主席刘明康5月15日在第二届陆家嘴论坛上表示，中国金融机构的薪酬制度需要重组和改革。

刘明康在发言中提到，在此次金融危机中，中国金融机构的薪酬制度在国内引起广泛的关注和质疑，需要进行重组和改革。结合实际情况，我们应当制定与风险成本挂钩，有利于机构持续稳定发展的科学合理的薪酬体系，有效调动各层级的积极性，兼顾短期和长期的利益。此外，银行的客户覆盖面也同样需要重组。各类银行特别是中小银行应当将业务的重点转移到中小企业的培育和发展支持上，而不是去跟大银行争抢大型客户。

出席此次论坛的中欧工商学院教授张春在接受记者采访时也提到，中国的薪酬制度不能完全由市场定价。中国的金融机构与国外不同，大多数为国有，很多干部是由国家任命的，而不是市场竞争产生的，所以薪酬的设置不能完全与市场接轨。就中国的具体情况而言，薪酬要分为市场机制的薪酬和政府部门的薪酬，市场竞争与国家任命需要区别对待。此外，向公众公开一个公平、透明的薪酬体系也是十分必要的。

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