增薪落空 RBS或遭遇员工集体跳槽

经济观察网 记者 马巾坷 在因高额风险敞口陷入迪拜世界债务危机后，苏格兰皇家银行（RBS）又面临来自控股方（政府）对该行奖金发放所施加的高压，近日，该行董事会甚至放言若政府不允许其增发奖金就集体辞职。

据21世纪经济报道11日消息，有1000多名投资银行家因不满奖金过低，离开RBS，加盟巴克莱资本、野村和法国兴业银行等竞争对手。12月9日，RBS的媒体关系经理Linda Harper在接受媒体采访时表示，对此事既不证实也不置评，称这只是泰晤士报的揣测性报导，RBS将恪守不为失败行为买单的薪酬发放原则。而对于此，不难看出，RBS可能更倾向于服从其股东方的压力，而董事会希望今年奖金比去年增50%或落空。

自英国政府今年开始重拳打击银行业高额奖金以来，RBS的员工就在陆续流失。为遏制这一趋势，RBS董事会希望今年的奖金数额能较去年增加50%，至约15亿英镑。

但英国财政部明确强调，今年RBS的奖金总额绝对不可能高过去年，而且在11月初宣布将再次向RBS注资225亿英镑并担保2820亿英镑问题资产后，与RBS达成协议，要求RBS今年不向那些收入在3.9万英镑以上的员工支付现金分红，董事会成员则从今年一直到2012年间的分红都推迟支付。

政府在完成上述注资后，对RBS的持股比例将达到84%，之前持股比例已高达70%。RBS股东将于12月15日就政府注资以及加入资产担保计划进行投票表决。

RBS为获得资金注入，或许只有吞下政府持股比例进一步上升从而对银行的控制权进一步加大的苦果。

RBS在11月27日的一份投资者报告中称：“政府对奖金的要求可能对我们吸引和留住高级管理人员及其他主要员工的能力造成负面影响，从而导致RBS处于重大的竞争劣势。”

而使其处于劣势境地的还不止这些。上周，RBS的竞争对手，巴克莱资本已通知给部分员工加薪一倍；且有分析师预期高盛今年也会派发高达190亿美元的奖金，还有更糟的是，英国工党政府12月9日在一份报告中宣布，即日起到明年4月止，对银行发放给员工高于2.5万英镑的奖金将一次性征税50%，而这些无疑都会给RBS构成巨大压力。

同时，除了寻求政府注资外，RBS还在出售资产和大规模裁员，仅在英国境内就已削减1.4万个工作岗位。作为政府注资协议的一部分，RBS将出售旗下318个在英国的分支机构，相当于14%的英国零售银行业市场份额。

而且RBS也在收缩亚洲市场战线。在以5.5亿美元出售旗下中国香港、新加坡等资产后，RBS在亚洲的剩余资产仍在洽谈出售中。近日还有传言称，汇丰控股将收购RBS在印度、中国和马来西亚的零售和商业银行资产，但此传闻还没有获得相关方的证实。不过此前有报道称，RBS曾明确表态，在今年年底完成对中国、印度和马来西亚的业务出售。

据悉，RBS在2008年总计亏损241亿英镑，创下英国公司历史上最大亏损纪录，今年上半年仍然净亏大约10亿英镑。

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