经济观察网 记者 陈旭 挥别了虎年，兔年的基金界仍不太平。在“夺妻门”、“小三门”后，疑似事关东方基金关键性人物，原分管投研的副总经理，东方精选、东方策略基金经理付勇离职的会议纪要又出现在了各大网站论坛。频频出现的网络“揭短门”，使得蕴藏在飞速发展的基金行业中的公司治理隐疾凸显。如果说职业投资人个人问题不影响公司整体运作的话，基金公司内部治理体系上的缺陷，却实实在在的影响了持有人的利益。

三万字的“诀别书” 

据这份名为《东方基金管理有限责任公司 第二届董事会第八次会议录音整理》（以下简称“纪要”）的文件显示，2010年2月2日，东方基金的主要管理人员和9位董事等进行了一次长时间谈话。这次谈话则主要是围绕着该公司明星基金经理付勇的辞职问题。

与2010年2月中旬离职的付勇，对于媒体称其与公司新管理层之间互生嫌隙而负气出走的报道一直保持沉默，但据纪要显示，这或许真是付勇在当时转投长信基金的原因。2009年7月，由大股东东北证券派驻东方基金的新任总经理单宇到任，8月13日证监会核准了其的总经理资格，随后的9月4日，未经现场会议讨论，单宇就单方面决定了公司领导班子的调整；其后的9月16日，单宇直接提议尚不是东方基金员工的戴春平担任投委会副委员，从讨论到发文任命，仅用了不足一个小时。

资料显示，当时戴春平刚从融通基金离职，未满三个月。在和公司高管谈话时，付勇表示对戴完全不了解，质疑这项人事任命不符合公司程序。公司董事长李维雄表示：“付勇要求看一下戴春平的简历，无法提供。”

纪要中提到一种说法，随后在经历了公司内部OA系统资料丢失和两位员工因经办公司员工任职事宜被单宇处理后，付勇终于下定决心离开了任职7年的东方基金。纪要显示，东方基金多位高层为挽留付勇做出了努力，但其还是在2010年初毅然决然的诀别老东家。之后，付勇加入了长信基金。在纪要中，包括董事长和多位董事在内的公司高管直指总经理单宇的一些失当做法，单宇也多次解释。

资料显示，在付勇任职东方精选和东方策略成长基金经理的时间段内，两只基金的回报率分别为338.88%和38.93%，远超同类基金平均回报。在其离职后，东方精选的份额迅速从2009年底的81亿份萎缩至2010年底的66亿份。然而，多位基金业人士表示，失去付勇的东方基金，其损失远远超过所显示的赎回份额。

治理危机 

纵观中国基金业13年的发展历史，基金公司屡屡因内部管理问题而导致内部失和，这不但给公司和行业带来不良影响，也给投资者造成了损失。

从2010年初至今，东方基金没有一款新基金发行，而且在付勇离职后，东方系基金的业绩也出现了一定程度的滑坡。与此相似的例子很多，去年天治基金先被爆出董事长赵玉彪兼任投委会主席，随后新任总经理刘珀宏在仅仅上任4个月就提出辞职，赵玉彪从董事长一职转战天治基金总经理，一连串的巨变让所有人感到吃惊。“刘总来之后对公司体系做出了一些改革，但是收效并不明显。”天治基金一位基金经理这样告诉记者。因股东变动等一系列原因，天治基金和东方基金一样，不仅业绩出现滑坡，也长时间没有新基金发行。

其实，回溯我国基金业发展史，几乎每家基金公司在治理层面都出现过问题。如2007年引起轩然大波的上投摩根副总兼投资总监吕俊辞职，吕俊当时对媒体表示，自己是被总经理王鸿嫔逼走的；宝盈基金2010年被爆出总经理越权查收投研，股东中出现违规代持等等现象，虽然总经理陆金海最终下课，但宝盈基金业绩长期垫底，曾爆发多次基金经理集体辞职；华泰柏瑞基金去年曾爆出针对总经理的举报信，直接将公司内部存在的诸多问题暴露给了媒体……

德圣基金研究中心首席分析师江赛春告诉记者：“其实很正常，基金公司治理和管理中的问题始终存在，中小公司更普遍，不过东方爆料出来了而已。这对投资者来说是潜在的风险。”

“这不能说是我们基金公司或者行业没有完善的制度，很多问题的发生，还是和人有关。股东之间存在的利益博弈，如果带到管理层面，后果不堪设想，比如大股东信任的高管，并不一定善于管理经营团队。”上海基金界一位高层告诉记者。“我觉得关键还在于严格执行公司的相关章程和规定，特别是高管，应该以身作则。”

可以预见的是，随着基金行业在国内的发展，行业性的问题还将继续存在。“普通投资者不太可能了解到公司内部的问题或者改进。一方面也许专业研究机构能做一部分工作，另一方面，投资者也没必要把这想得太复杂，在业绩上会体现出来，或者事后反应也来得及。”江赛春表示。