
上海诞生首批保险代理人股东
作为专业的保险中介公司,华康拥有产品多元化和立场优势。目前已经和中意保险、安联保险、瑞泰人寿、中英人寿、民生人寿、海康人寿、长城人寿、中国人寿、中国平安等国内20多家寿险公司签署了合作协议,代理上述保险公司近2000种产寿险产品。除了产品多元的优势,由于保险中介公司是不隶属于保险公司的独立法人,华康还能够完全站在客户的角度根据客户的意愿和自身的专业知识为客户在数以千计的产品中挑选出最适合的品种,彻底解决了客户难以选择产品的问题。
客户投保担心的投保可能造成的风险问题,业界专家认为根源在于现行的保险代理人管理制度中,代理人缺乏工作的安全感和可持续的事业发展空间,代理人流动率大。为了从根本上解决这一问题,华康在保险业界首创了“第二代保险代理人制度”,从制度上保障保险代理人的根本利益。同时推出惠及普通保险代理人的股权激励方案,由于获得激励的门槛较低,代理人只要收取一定的保费,就可以入围华康的股权激励方案,成为“代理人股东”。普通保险代理人获得公司股票使得代理人和公司利益一致化,从而很大程度杜绝了代理人诚信事件的发生。
华康自7月正式并购上海丰盛保险代理公司之后,迅速确立了在上海寿险中介行业的领先地位,9月份单月上海丰盛的以投连险为主打的寿险收入就突破了2400万,创造了业界的记录。在股权激励方案的推动下,上海丰盛成为华康现有的9个省级机构中业绩最为突出的机构之一。
截至9月底,上海丰盛保险代理有限公司已经有46名保险代理人获得股权,目前在华康全国9个省级机构中近8000名代理人中,总监组、高级经理和理财顾问三个组别的第一名全部被上海丰盛占据。根据华康的股权激励方案,所有入围的保险代理人都将至少获得500股的入围股份。更为重要的是排名股激励,如果上海的代理人能够在年底继续保有第一名的位置,他们将获得高达数万股的原始股份权益!
目前,华康的上市计划已经在开展,初步预定于2010年在全球主要资本市场寻求上市。这就意味着,入围华康股权激励方案的上海华康外勤队伍中将可能诞生一批百万富翁甚至千万富翁。

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