多名高管辞职分众回应常态流动

经济观察网朱熹妍郑褚 从1月底开始，分众多名高管陆续提出辞职，而涉及的范围包括销售、财务、资源开发、后台运营、市场、收购等重要职能部门主管。据说这些辞呈目前已经多个被批复。
一位现已离职的分众某高管对本网表示，此次离职的人多属框架体系，也涉及个别分众体系的副总裁，离职原因多是个人原因。

据其透露，此次离职的人共有7、8个，多身居要职，其中包括总监、副总裁、执行副总裁。今年2月初，框架原CEO张林递交了辞呈离职，离他上任不到一年。不过，离职风波中，也包括个别分众体系的高管，位居副总裁。

去年12月22日分众宣布，新浪将合并分众旗下的户外数字广告业务。根据协议，新浪将增发4700万普通股用于购买分众传媒旗下的分众楼宇电视，框架广告以及卖场广告等业务相关的资产。这一变故，很多分众员工表示“震惊”。

今年大年初一(1月26日)分众传媒(FMCN)宣布，该公司执行主席江南春将取代谭智，重新出任分众传媒首席执行官，而谭智也将继续留任分众传媒执行董事。这被看成是离职风波的开始,有业内人士曾对本网表示，此次高管变局实际是在为交易完成后做好过渡。

上述离职人士回忆，年前收到谭智的一封告别信后，初一就出了高管变动的公告，此后谭智的行踪成谜。不过该人士透露，“据说他在度假”。按照商业并购的一贯要求，并购初期是必须要保证团队的稳定，保持工作的连续性。如果分众高管集体辞职，那么并购后的未来前景令人感到扑朔迷离。

“框架有部分职工离职，但是这是一个常态的人员流动。”分众副总裁嵇海荣对离职传闻如此回应。而且他也表示，框架的系统运营一直被谭智经常引以为傲，人员的调动不会影响公司的运营。

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