经济观察网 记者 刘丹 始于一个月前的裁员风波，如今已经甚嚣尘上成为街头巷尾热议的话题了，盛大对酷六大裁员，从元老到最底层员工都未曾预料到。

据酷六员工回忆，早在一个月前，酷六的技术人员大片大片的裁员，“技术团队在二楼，很多位置都空出来了”。

员工外包

小徐去年毕业后来酷六负责内容工作，跟酷六签订劳动合同。但是目前小徐虽然还在同样的岗位工作，但他已经不是酷六的员工了。

据小徐称，上个月公司要求所有员工提交身份证等材料上交。几乎所有员工都把材料交齐后，4月初的一天却突然被通知，前几次交的材料是办理第三方企业员工外包手续，“你们已经外包给前程无忧了，这个合同当天下午必须签”小徐回忆当时被通知的场景，“虽然语气和缓。但是却不容反抗”。

内容部所有的员工或清楚情况、或者糊里糊涂的签到了别家公司，没有任何补偿。虽然待遇没有变，但是自己已经不是酷六员工这个事实让很多人都接受不了。

“想用的就外包，不想用的就裁员，以后酷六发展的好了就继续用我们，但是我们也分享不到任何的好处，因为我们已经不是酷六的员工了。当然，如果发展的不好，也可以直接不用我们。”小徐称。

“目前现在内容部人员流失也非常厉害，一个娱乐频道的节目组原先有五个人现在只有两个人”小徐表示。

转型

更让小徐没想到的是，到了销售部门都已经出现暴力事件。昨日酷六传媒宣布，公司计划重组其销售部门，此次重组将减少酷六员工总数量的20%左右，全部为销售部门员工。

裁员引发了酷六销售部门员工的强烈不满，昨日晚间，因劳资双方关于期权、提成等问题的分歧未获解决，酷六办公室内出现肢体冲突场面，并被传至视屏网站。

据了解，盛大方面对销售人员开出了N+1补偿工资的方案。然而这张方式销售团队并不买账，因为在月薪之外，销售团队还有业绩提成，另外不少员工还持有酷6的期权。

受到裁员影响，酷六传媒周三股价大跌12.53%，下跌0.62美元，收报于4.33美元。酷六上市后，业绩一直不见起色，股市表现一直差强人意。

据了解，酷六的影视相关部门已经不再购买正版的影视剧版权，在酷六网第一屏最重要的位置，每天都上娱乐资讯。“资讯被看得很重要，从焦点位置上可以看出转变，酷六向着娱乐、资讯方向转型。”