2007-04-11

广东公布调查结果认定“洋快餐”确实违规

经济观察网讯 广东省劳动和社会保障厅10日对麦当劳、肯德基、必胜客3家“洋快餐”企业涉嫌违法用工问题首次作出回应，认定这些企业存在未与劳动者签订劳动合同、超时加班问题；对应签而未签劳动合同的已责令其改正，超时加班问题正在进一步核实。但对勤工助学学生的工资待遇是否合法的问题未予正面回答。

近日有媒体报道这3家“洋快餐”企业雇用在校大学生未签订劳动合同、所付报酬低于政府规定的小时最低工资标准。广东省劳动和社会保障厅向新华社提供的资料表示，劳动监察部门对涉及的3家企业的用工情况进行了全面执法检查。检查中发现有的企业已经形成劳动关系的劳动者存在未签劳动合同、超时加班问题。

对于企业使用勤工助学在校学生问题，广东省劳动和社会保障厅表示，根据劳动法的规定，在校学生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。

广东省去年12月首次发布非全日制职工小时最低工资标准，要求从今年1月1日起执行。对于媒体报道的这3家“洋快餐”企业以低于这一标准的报酬雇用勤工助学学生，广东省劳动部门未予正面回答，只是希望企业自律，从社会责任出发，改进人力资源管理，改善劳动者的劳动报酬和劳动条件。

广东省劳动和社会保障厅强调：从企业社会责任来看，不管何种用工形式，都应根据企业经营发展情况，不断改进人力资源管理，改善劳动者的劳动报酬和劳动条件。针对我国《劳动法》对于兼职劳动者存在保护漏洞的问题，广东省劳动和社会保障厅表示，《劳动法》颁布实施以来，劳动力市场发生了很大变化，就业、用工形式越来越多样化，除《劳动法》调整的劳动关系之外还存在大量的雇佣关系。劳动保障部门将加强调查研究，根据形势的发展变化，进一步完善法规和政策，更好地保障劳动者的合法权益。

另据了解，肯德基已经公开表示：“无论政府最后的决定如何,肯德基将率先服从。”广东三元麦当劳食品有限公司则称将与中华全国总工会合作，于今年7月底之前在其广州门店建立工会组织。

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