任志强领天价薪酬华远高管年薪打九折

经济观察网记者张婷 2008年8月份，华远地产借壳ST幸福成功上市。今年ST幸福的年报一经面世，其中高管薪酬便如炸弹般在不少人心中爆破，顿时引来议论热潮。

ST幸福(600743华远地产)2008年报中披露，年度营业收入22.56亿，归属于母公司的净利润为4.04亿。董事长任志强也将774.3万元的高薪纳入囊中。

年报显示，董事长薪酬为320万元、总经理235万元、副总经理以及财务总监73万元、董秘60万元。以上可看出，任志强的基本薪酬是总经理的1.36倍，是副总的4.38倍，是普通职工的17.52倍。而任志强的奖励基金是普通员工的38倍之多。

与同行相比,任志强薪酬显得令人惊讶。万科A董事局主席王石年薪248.1万元人民币，和2007年相比缩水大半。此外，保利地产董事长李彬海2008年年薪与上一年无差异，仍然是182万元。

针对目前沸沸扬扬的高薪事件，陈胜军教授将其分为两点解释其不合理性：“在目前的大环境中，这样的情况下，特别是很多央企和国企都在大幅降薪。在面临经济下行这个问题时，企业家还是要讲社会责任感的。

对此，据《证券日报》报道，华远地产董秘透露今后高管薪酬将按九折发放。董秘窦志康向记者透露：“公司董事会和股东会已经通过了一个议案，以后管理层的薪酬会按九折发放。但2008年毕竟已成历史了，公司会在以后执行。”

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