双龙劳资谈判达成妥协结束罢工

经济观察网 实习记者 丁雯 据媒体报道称，8月6日韩国双龙汽车劳资谈判达成最终妥协。双方同意在974名原定被解雇者中，对48%给予无薪休职，维持雇佣关系，其他人员接受其主动辞职或安排到其他公司。

谈判结果包括，无薪休职及营业职转换比率，也比当初资方在最终案中提出的40%提高了8个百分点，因此，与公司继续保持雇佣关系的人员也将增加。主动退休或被安排到其他公司的人员，将被列入计划解雇者名单中。

由于此前双方因此次劳资矛盾发生严重冲突，双龙公司曾决定进行损害赔偿请求诉讼。本次谈判就撤销损害赔偿请求诉讼和刑事诉讼达成共识。

双龙汽车是韩国第五大汽车企业。由于销量大幅下滑，双龙今年以来经营陷入困境，1月公司申请破产保护，劳资双方陷入激烈分歧。双龙汽车的工人从5月22日开始占据该公司平泽工厂，以抗议公司的重组计划，该计划包括大规模的裁员。

资方法院管理人朴永台和工会委员长韩尚俊(音)，当天中午在平泽工厂本馆和喷装车间的集装箱内，通过1个多小时的“最后对话”，达成妥协。工人协会成员从下午2时50分许开始走出车间，这也宣告着持续了76天的罢工结束。

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