中国商学院职业发展在京试水

经济观察网讯记者严凯 北京报道 2008 年5 月28-29日两天，清华大学经济管理学院的舜德楼里召开了一次别开生面培训，来自清华大学经济管理学院、复旦大学管理学院、中山大学管理学院、长江商学院、华东理工大学MBA 教育中心和合肥工业大学MBA MPA 管理中心等多家院校管理学院职业发展中心的负责人和工作人员成为了这次培训的对象。

这次由情智东方(北京)传媒科技有限公司（简称”情智东方“）和清华大学经济管理学院职业发展中心合作开办的培训被称为“中国商学院职业发展专业人员培训”（简称“CDPP”），这种培训方式在国内并不多见。

情智东方是由海外留学人员创办的一家知识型现代服务企业，是北美NLK知识集团在华合作伙伴，致力于量体裁衣地为国内的企业组织、各级学校、及大众提供具有国际水准的情智解决方案。

在中国，职业发展中心是应中国高校毕业生日益增长的科学进行职业规划和提高求职技能的需求而产生的高校设置的专业机构，是提升高校核心竞争力的重中之重。但是，中国高等教育院校长期以来普遍缺乏职业发展的专业机构，这也造成了就业毕业生的职业素养与企业用人要求之间的一道鸿沟。

而在欧美各大高校之中，职业发展中心是独立于教学之外的重要机构，因为毕业生的就业是各高校之间竞争的核心内容之一。经过多年的发展，欧美在职业发展咨询领域积累了丰富的经验。

正是基于此，有着国内外教育领域十多年从业经验的曾莉毅然决定开办此项课程。她培训的学员大多来自各大学的商学院的职业发展中心，通过对这部分人的培训，让他们能够更好的看清楚毕业学生所需要的职业素养和用人企业的要求之间的差距。

在课程开始之前，情智东方的工作人员会为参加此次培训的学员做了EQ-i 情智测试，并为所有学员提供了专业测评报告。

报告出来后，曾莉会结合情商报告进行细致解读，为学员们总结出职业发展专业人员应具备怎样的能力以及情商对职业发展工作的重要作用，并用实例和情景模拟的方法来说明情智对职业发展专业人员来说是不容小视的。
曾莉曾任加拿大英属哥伦比亚大学尚德商学院国际雇主关系部门的主管以及长江商学院MBA项目的高级顾问。

除了在中国教育部工作过四年外，她还曾在数家北美的顶尖大学从事过一线教学和职业辅导等工作。同时，曾莉女士是国内少数取得了加拿大情商领域资格认证的培训师。

为了此次培训，曾莉在课程中有针对性地涉及了四部分主要内容：一是职业发展的定义；西方职业发展专业领域里的理论成果和实践经验;；二是职业发展咨询中专业测评工具的应用，情智测评在职业发展咨询中的重要性；三是从事职业发展咨询的专业人员应该具备怎样的专业能力和专业素养；四是中国商学院的职业发展中心运作中面临的问题和挑战。

“本次培训为期两天，只是CDPP课程四个模块的第一个模块。”曾莉对本网记者说。

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