美国传媒业重启解雇潮

经济观察网记者张婷 2月4日，时代华纳有线公司对外宣布，由于用户增长低迷，将于下周将削减1250个职位。几小时后，财经新闻媒体彭博社宣布裁减100个电视和广播职位，这是这家公司历史上首次裁员。

最近的一系列的裁员消息，无疑证实了美国娱乐和传媒公司的脆弱性。2009年刚开端，时代华纳、AOL集团、Clear Channel户外广告公司等都相继开始了自己的裁员行动。此外，更为严峻的形势似乎还在进一步加剧，全球就业咨询权威机构Challenger，Gray & Christmas在1月份发布的报告显示，美国整体裁员幅度已经达到了7年来新高。

娱乐业巨头沃尔特.迪斯尼公司CEO罗伯特.依格2月3日也表示，该公司正准备大幅削减成本，其中的措施包括裁员。

“我们也无法幸免”，时代华纳有线公司首席执行官Glenn Britt称，“此次裁员幅度尚不足有线电视工作力量的3%，但是，今年年内该公司应不会再招收人员来填补现有的空位。”尽管有线电视部门的营收状况要好于其他部门，但是，他坦承，经济衰退已经大大拖累了用户增长势头。

Challenger公司发布的数据显示，美国传媒业1月份的失业人数已经达到4446人，这个数字甚至超过了去年同期的4283人。在2007年1月，传媒业裁员人数为2155，而在2006年，这个数据仅仅为1134人。

“这是几十年来，持续时间最长、影响力最大的一次衰退”，Vogel Capital Management总裁哈尔.沃格尔称，“那些存在冗员的企业，和传统商业模式无法适应新形势的企业，现在在技术上面临着巨大的困难。”

2008年，美国企业下岗人数就达到了自2003年以来的新高，而美国媒体行业淘汰率也创下了2001年来的高点。传媒业在2008年裁员达28083人，这是自2001年互联网泡沫破灭时裁员43420之后的最高纪录。

“不幸的是，我们仍然无法看到扭转这种颓势的希望。”Challenger公司的CEO约翰.查林杰表示，“就算是刺激计划成功执行了，也需要数个月才能对就业状况产生影响。”

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