经济观察网 杨涛/文 12月5日，2011年度中央机关及其直属机构考试录用公务员公共科目笔试在全国同时举行，全国百万人参加考试。这次公务员考试通过资格审查的报考人数为141万，比去年少了3万人。最终报名确认参加考试的人数为103万，这一数字比去年少了1万人，而录取人数是1.6万人，比去年增加了1000人。这也就意味着，2011年度国家公务员考试的录取率将有所提高，达63.6∶1。（《新京报》12月6日）

对于如此火爆的考试场面，许多人忧心仲仲，他们担心，“公务员热”将成为中国发展的障碍。然而，国家公务员局考试录用司司长聂生奎在接受采访时表示，公务员招考只会促进国家的发展。他说“我们公开考试录用国家公务员，就是给所有人以公平竞争的机会，确保把优秀的人才招进国家机关，为国家经济建设发展服务，这只会促进国家的发展，何谈阻碍中国发展呢？”

正所谓“屁股决定脑袋”，聂司长站在国家机关的角度，特别是站在公务员招生考试负责人的角度，他当然想为国家笼络更多的优秀人才，所谓““天下英雄尽入吾榖中”，他得出这个答案并不奇怪。不过，我不知道他有没有注意这样现象——“2003年“国考”报名人数仅为8.7万，而到2010年，这个数字是141万，7年间增长了16倍”，有没有思考为何“公务员考试”是如此火爆，而这火爆背后，会对社会长远发展产生什么样的负面影响呢？ 

但我知道有人思考过，而且也包括体制内的人。中纪委原副书记刘锡荣在今年全国两会小组审议会上就忧心忡忡地说，“现在为什么考公务员这么热?博士、硕士，学外语、学化学的，都在机关里做些收收发发的工作。600万大学生都去考公务员，都吃财政，不创造生产力，这意味着社会的倒退。”全国人大代表景新海也认为，政府大量招公务员的做法是不对的，政府公务人员数量应该受到绝对控制。

公务员不断增多和优秀人才尽挤向公务员队伍为什么会阻碍国家的发展，这个道理很简单。从社会分工来说，公务员只是众多社会职业的一种。公务员从事的是社会管理工作，提供公共服务，他们制定规则并确保规则得到执行，是社会的“守夜人”。客观上讲，公务员提供的公共服务本身并不创造社会财富，他们只是在现有存量财富中进行合理调配，让其实现更好的分配，以及促进其更快地增长;而增量的财富，则需要更多的人在社会上创业，不断提高创新能力。如果大量优秀人才去当公务员了，那么，谁来不断地创造社会财富，如果没有优秀的人才创造社会财富，那么还需要分配财富的公务员干吗？所谓“皮之不存，毛之焉附”，所以说，公务员不断增多和优秀人才尽挤向公务员队伍于社会发展而言不啻于是一种逆动。

公务员不断增多和优秀人才尽挤向公务员队伍，还反映了当今社会权力通吃一切和权力腐败的深刻社会问题。按理说，公务员的优势并不在于他们的收入有多高，而是在于工作的稳定性和有一定的上升通道，公务员其实只适合那些厌恶风险型的人。然而，全社会的优秀的人才都挤向了公务员队伍，并不是大家都是厌恶风险和不希望有高收入，而恰恰是当今的社会，权力掌握了社会的主要资源并主管分配资源，公民在社会创业维艰。权力在掌握资源的同时，所受到的监督又少，他们根本不只收获到表面的工资与福利，而且有大量的灰色收入，本来是分配财富的人，却是首先占据财富，所谓“掌勺者占据了大锅饭”。也就是说，公务员不但是收入稳定，而且灰色收入甚高，他们占据了既无风险又有高收入的两头，那么，再优秀的人才也会对公务员趋之若鹜。 

如此，谁敢说“公务员热”是一件好事情呢？