经济观察网 记者 李静 据华尔街日报报道，11月7月，香港立法机构经过41个小时的会议通过了最低工资法案。法案中香港一些收入最低的工人，例如厕所清洁工或保安，每小时只赚20港元，也就是2.6美元左右。此个立法引起了香港各界人士的讨论。

这是香港历史上首个最低工资标准，但批评人士称该立法毫无意义地背离了香港自由主义的根基。他们争论说在香港这样一个极度依赖于中小型企业的经济体中，利润率较小的雇主可能需要裁员。他们还说，守法的成本也会造成沉重的负担。

Mayer Brown JSM合伙人Duncan Abate说，任何进一步的管制都会降低香港的竞争力，最低工资标准是一个非常具有侵略性的立法，会使供需平衡扭曲，造成失业。他还是香港雇主联合会（Employers' Federation of Hong Kong）的执行理事会成员。

香港餐饮联业协会（Hong Kong Federation of Restaurants and Related Trades）的黄家和（Simon Wong）说，提高工资对行业产生的影响不会像大宗商品涨价一样大，但他说，对香港大型公司日益加剧的担忧仍是需要立即解决的问题。他说，公司有可能在裁员之前以其他方式对成本进行调整和削减。

汇丰银行（HSBC）大中华区经济师郭浩庄（Donna Kwok）说，现在谈论最低工资标准会对香港产生何种影响还为时尚早 ，但随着工资上涨和工人情绪的缓和，可能会产生即时的间接影响，这种影响会以“促进消费”的形式出现。而可能出现的失业等直接影响将需要更长的时间才会显现。

选自《华尔街日报》