404 Not Found

诉讼起家

在朗科一系列起诉事件中，影响最大的应该是朗科起诉PNY。2006年，朗科在美国起诉PNY，后者是美国计算机存储零售市场主要企业之一。

此前的2004年12月，朗科公司的“用于数据处理系统的快闪电子式外存储方法及其装置”专利在美国得到了正式授权，专利号是US6829672。这是中国计算机存储企业在美国获得的第一个全球基础性发明专利。获得美国专利，是朗科敢于起诉的关键。

2008年，朗科与PNY双方达成和解，由PNY及PNY的供货商分别和朗科签署授权协议，并分别向朗科支付专利费。这场持续了两年时间的诉讼战，让朗科成为了第一家，同时也是唯一一家在海外专利维权案中获得胜利的中国IT企业。

时任朗科董事长的邓国顺称对与PNY的和解结果满意，通过向后者授权专利，朗科已经达到当初的预期收益，“我们的专利授权收益将爆炸性增长，未来5年内，朗科仅在专利授权上每年的收益就将达到至少上亿元人民币。”

在起诉PNY之前，朗科就已经开始了通过起诉以获得专利收入的历程。2002年，朗科起诉“华旗资讯的爱国者品牌闪存系列存储器产品构成专利侵权”，当时被称为“中国IT知识产权第一案”。2006年，朗科与华旗达成和解，华旗撤销向国家知识产权局专利复审委员会提交的“对朗科专利的无效申请”，朗科则不再向法庭起诉华旗资讯侵犯其闪存盘专利权。有报道称，朗科将获得北方市场机会，而华旗则不必支付专利费用。

2004年，朗科起诉日本索尼（无锡）全资子公司，将其告上了深圳市中级人民法院。2006年11月，双方达成和解，索尼表示今后将从朗科购买USB闪存产品。

内部管理隐忧

朗科让人感到担忧的不止是其盈利模式。高层不和已经转到台面上。9月14日，朗科公告称，公司创始人邓国顺“因个人原因”正式辞去董事长兼总经理职务。这是创业板上市公司中第一例董事长辞职。

在公司业绩大幅下滑的同时，10月11日，朗科科技发布公告，称公司董事会通过了调整高管分工、薪酬等议案。邓国顺在表决中相继投出了弃权票和反对票。

据了解，此次年薪调整方案，总经理的基本年薪范围拟定为60万-150万元。这相较于2009年董事长兼总经理的邓国顺的年薪49.27万元，涨幅不小。而与其他同期上市的创业板信息技术类公司的高层薪酬相比可以发现，神州泰岳、立思辰、网宿科技、银江股份、同花顺、超图软件2009年董事长一职中，年薪最低的神州泰岳董事长王宁仅为12.75万元；最高的超图软件董事长钟耳顺的年薪也不过41.05万元。

董秘王爱凤对此表示，提薪一事还没有最后实施，有关内容公司将会发出公告。

目前，邓国顺个人持有占总股本23.13%的朗科股份，为第一大股东；成晓华位列第二。而朗科的大股东中，几乎见不到机构的身影。