【经济大事、小事儿，尽在茶水间】
小王：在云铜集团门口有一座“拓荒牛”，埋首攒劲，肩峰鼓突。很长一段时间，它象征着“敢为人先，永争第一”的云铜精神。但用不了多久，这头牛将会在中铝的指导下被赋予新的定义。
老姜：经济观察报从权威渠道获悉，最早今年年底，云铜集团门口的“拓荒牛”基座上“一流企业 百年云铜”的题字将被擦去，云铜向中铝递交的新方案中没有再提“永争第一”，却坚持留下“敢为人先”。
小王：方案是由云铜宣传部起草的，在他们看来，正是因为“敢为人先”，云铜人才得以杀出困境，是过去十年逆势突围的真实写照。
老姜：不过，中铝仍然决定将这四个字换成“励精图治”——中铝自己的企业精神，这已是中铝入股云铜的第六年。
小王：如同所有的并购公司一样，中铝开始了长时期的文化磨合。毕竟，因文化冲突而造成的并购失败案例比比皆是。
老姜：所谓企业文化，其实就算老板文化，将在公司业务经营、员工行为上留下痕迹。中铝来之后，云铜在与之管理的对接上非常困难。
