评选原则

2014年度中国最具创新企业评选依据评价体系、通过专家团的评审，综合考评企业创新行为。复合、多维、全面的创新评价体系，各项指标力求量化，指标比较结果采用相对数，利于不同规模和不同行业的企业间进行对比。

评选维度

本次评选以七个维度为标准，构建多维度、立体式的综合评估体系：
战略创新： 企业发现并填补行业战略定位中的空缺，创新在公司战略中所占的比重;
人才创新： 通过行之有效的方法对组织内的人才不断深入沟通发现、培养并增值的过程;
领导力创新： 企业领导者对创新的态度和认知，从而提高领导活动的绩效，进而提高企业的生命力；
文化创新： 企业根据本身的性质和特点不断创新和发展，形成体现企业共同价值观的企业文化，并落实到企业经营管理的实践中；
技术创新： 指生产技术的创新，包括开发新技术，或者将已有的技术进行应用创新；
产品创新： 企业将市场需求和本企业的技术能力相匹配，寻求风险收益最佳结合点的能力；
商业模式创新： 商业模式是指一个完整的产品、服务和信息流体系，包括每一个参与者和其在其中起到的作用，以及每一个参与者的潜在利益和相应的收益来源和方式。