经济观察网 记者 沈建缘 9月19日，甲骨文公司宣布拉里·埃里森（Larry Ellison）辞去CEO的职务，新任命完成后，埃里森将成为执行董事长。萨弗拉·卡茨（Safra Catz）将继续负责甲骨文制造业、金融和法律业务，联席总裁马克·赫德（Mark Hurd）将继续负责销售和服务部门，两人将代替埃里森负责向甲骨文公司的董事会进行报告。

拉里·埃里森1977年创立了甲骨文公司，在把公司经营成市值达到1850亿美元的企业的同时，他本人也一直占据硅谷CEO薪酬榜首。

当日，甲骨文发布的财报显示，甲骨文第一财季利润低于华尔街的平均预期。有分析认为，埃里森在“困难时期”辞去甲骨文公司的CEO或将成为公司的重要转折点。

毫无疑问，云计算正在颠覆甲骨文的生意模式。甲骨文的大部分利润来自向企业用户出售软件许可证，但这一业务模式的持续盈利正受到“云计算”的冲击。

但以为甲骨文将因为拉里·埃里森（Larry Ellison）这位公司创始人的职位变动而变得迟缓和更易于“攻击“的人，恐怕要失望了。事实上，拉里·埃里森仍保留执行董事长职务并兼任首席技术官，甲骨文的所有软件和硬件工程业务也将继续由埃里森负责。

本质上，Oracle仍是一家软件公司，和多数面临这种挑战的传统IT架构提供商一样，甲骨文要做的就是改变整个销售模式。

拉里·埃里森与马克·赫德的“结盟”本身就是一次“技术与应用整合”的典范。双方的合作是一个明确的信号，表明Oracle未来将以更多种类的软件、硬件和服务打包整合的一体化系统作为主要的盈利来源。

在过去四年，后者一直与拉里·埃里森共同兼任首席执行官的职位。在马克·赫德看来，将技术捆绑销售，拥有各种可支配的IT技术，则可以让客户在制定解决方案时有更多选择，最终在各个领域都获取更多销售收入。

而这一切的前提是，进一步在交付层面改进产品和服务。与过去不同的新的应用将专门为多种移动设备而设计，包括手机、平板电脑以及尚未大规模推出的更小型穿戴设备，甚至可视化眼镜和智能腕表。

目前，甲骨文内部有两万名员工所从事的工作与行业解决方案相关，其全球每年10%的研发费用也与此相关。这些与行业相关的投资主要集中在三大领域。包括全新的客户体验、运营能力以及服务于以上能力的结构和非结构数据的分析能力，涉及到社交媒体、移动和应用三大领域。

而精力旺盛的创始人拉里·埃里森需要在产品研发上投入大量时间。从“所有软件和硬件工程部门将向甲骨文董事长和首席技术官即拉里本人汇报”这一点可以看出，拉里·埃里森将不惜代价实现“让甲骨文转变为世界上最大的云计算公司”这一目标。

没有理由相信拉里·埃里森打算“把世界让给别人”。这位70岁的硅谷“顽童”仍掌握着Oracle所有技术战略的决定权。同时拥有所有创始人和CEO想要完成的计划和梦想，除了退休。唯一的疑问只是，留给拉里·埃里森的时间还有多久。