95年是平安信托公司成立，96年平安证券成立，保费突破100亿，02年汇丰银行参股，03年成立中国保险集团有限公司，底下所辖很多子公司，所以叫集 团更合适。04年平安H股成功上市，平安银行，平安养老险成立，95年平安健康险公司资产公司成立，06年收购深圳市商业银行，设立平安资产香港有限公 司，07年就是搞了一次回归，回归到A股，平安A股在07年上市，08年中国平安入选财富500抢，寿险报废首次突破一千亿，09年金融业一个大事就是平 安收购深发展，等于平安在综合金融战略上银行这一块有了一个长足进步。
    高速成长从员工这一个对比，88年到10年，22年的时间，我觉得这也是很有意义，22年在座我相信大部分都是差不多22岁左右吧，所以平安更在座各位是 同龄，88年到10年，员工业务员从13人发展到今年差不多52万人，包括我们的销售人员。机构由一家有400平米办公室，发展到我们在全国有3800家 营业机构，超过5100万个人客户，200万公司客户，团体客户，业务领域从深圳蛇口开始覆盖全国近1千个城市，业务种类财产保险覆盖所有金融服务领域， 总资产由5千万扩大到一万亿，保费482万，今年上半年1213亿，估计今年完了以后差不多有2400亿左右。
    净利润由当年的199万发展到今年上半年的96亿将近100亿，年底估计200亿左右。就是平安现在整个我们号称三大支柱，一个是保险，一个是银行，一个 是投资，我们所有的十几家子公司划分三个系列。我们战略目标就是致力成为全国领先保险金融集团，从中国来讲，目前可以称之为综合金融集团就三家，一个是平 安，还有一个光大还有一个是中信，即有银行，有保险公司，又有证券等等比较齐全，这是国务院批准三家综合金融试点集团。
    未来我们从地区单一性金融机构从中型金融集团，到国际领先的大型金融集团，平安有一个梦想就是把所有的金融服务能够提供给每一个老百姓，你找平安一家可以 享受所有金融服役，这是平安一个梦想。发展蓝图第一阶段寿险产险，第三集团投资，企业年仅，健康保险，新渠道，万利通，第三方管理公司，我们一个客户一个 帐户多个产品，一站式服务是我们从去年开始推的，我们希望一个客户有仅有一个帐户，多个产品，不管你是银行的产品还是保险的，还是信托，还是证券的，所有 的产品都可以放在这个帐户里面，然后一站式服务，到平安以后，可以解决你所有的金融方面的需求和服务。这就是我们现在不是梦想了，应该是现在一个事实了。
    所以这就是我们整体平安，我很简单的有这么一个介绍，我们现在总部等于是平安也是创造了一个双总部，一部分在深圳，一部分在上海，欢迎大家到这两个地方， 有机会到总部看看，尤其是我们上海的张江总部，我知道浦东干部管理学院很多厅局长学生完以后把参观平安总部当做一个必去的地方，很多人去那以后，一下子改 变对中国保险，中国金融业的看法，他们认为以前看到国外仅仅有的，那种一流的公司，在中国也看到了。他们都感到非常非常一个惊叹，我们对企业选择无非三 点，能够让你养家糊口，在座男同学比较挣的  比老婆低，第二是有一个成长空间，选择企业必须是一个朝阳行业，可以有一时好收入，但是未来收入成长空间有限，或者个人价值只付出不成长，第三是文化，第 三文化，我觉得平安这三点基本可以满足，我们虽然不是行业最高的，但是我们是比较合适的。
    第二就是成长空间，平安号称行业内的黄埔军校，中国尤其是保险业差不多一大部分总经理高管都是平安出去的。平安不但为自己成长做出贡献，而为整个中国保险 业发展做出巨大贡献，第三企业文化企业是一个非常注重企业文化发展的一个企业。我仅仅讲一件事情就是平安从93年就开始建立希望小学，第一个希望小学我还 在集团，我们公司总办，第一个希望小学是我去到安徽六安，当时建我们每年要建5、6所，现在十几年建了差不多100多所，一直在建，当时我就选了以后在建 这个学校的时候，我跟我们董事长讲，我们是不是要在报纸宣传以下，董事长说不要做选择，做善事就是做善事我们把善事拼命宣传，就不是做善事，这件事影响了 我在平安那么多年，我觉得什么是文化这就是文化。
    我们今天还有一个励志的这么个讲坛活动，请了我们芮成钢先生，我们大家都非常期待他给我们一个非常精彩的演讲，我说芮成钢他取得那么大的成就今年在32岁，造这个速度发展下去，我觉得不得了，可能不但是中国是全球我们第一财经专家和节目主持人了谢谢大家。
    主持人：谢谢丁总，在丁总阐述当中为大家表述了一个宏伟中国平安发展历程蓝图，注意到一个数字88年中国平安才13人，现在是50多万员工，这是一个非常 好的消息，给大家提供如此多可以竞争的岗位，下面我们讲进入我们正式的论坛的环节，我们今天也是非常有幸请到央视著名财经主播，芮成钢刚刚才过而立之年， 他也一本书叫三十而励，跟我们今天主题非常贴切，有请芮成钢先生，分享他的励志人生。

    芮成钢：大家好，首先感谢平安感谢经济观察报给我这个机会，我先说两句对两家企业的理解，经济观察报是我一直看的报纸，这个报纸每隔几年会有一个变化，是 非常难得使好报纸，大家对财经感兴趣，观点感兴趣，我觉得在上大学的时候真的应该多看一看，除了看我们财经频道节目以外，屏幕媒体基本上经济观察报就是很 好，平安也也一个很值得说的地方，刚才丁先生提到，中国每年有各式各样的评比，，我自己最在意一个评比就是最受尊敬企业评比，这个评比是经济观察报社主 办，我有一些厌倦中国排名按照企业市值，完全按照钱多少排名，我觉得其实要是排名组有意义还是最受尊敬企业，哪个企业是最受尊重是值得我们关注，值得我们 加盟为之工作，今天很抱歉，我本来想回家换一身衣服，跟大家见面，因为我的工作性质昨天晚上开始央行加息临时加了很多工作，今天刚刚又和台湾企业家郭台铭 先生做了一个对话，一场专访，一会儿10点半还有一个直播，完了以后我在台里面等郭台铭录一个节目，没有来得及换衣服，蓬头垢面来见大家不好意思。
    我这边跟大家做一个简单的交流，然后我们开始有一个互动，大家如果有一些问题，现在可以写在纸条上给我们工作人员，以后我们还有一个平安成长的真人秀，再然后我跟丁先生就择业问题做一个对话，我可能会在8点半准时离开完成我的工作。
    跟大家先说几句，我对励志的理解，或者是对大家的一些希望，我自己觉得今天的中国大学生一定要有一个特别明确的意识，这个意识现在我觉得比较少，过去十年 因为中国经济高速发展，大家对财富渴望特别强烈，今天在中国到什么地方去我们都说成功人士，把人分为成功人士和不成功人士两类，成功是非常不请确的，什么 叫成功，什么叫不成功，中国今天所谓成功人士定义大多数还是用货币衡量，背后隐藏着这个钱字，钱多少，货币多少，钱更难听一点，我们用货币来说，中国有一 个泛货币化现象，我们自己生活在中国我们做财经节目不明显，但是你问问离开中国大陆十年，比如说在国外读书，工作，他们如果离开这片土地十年，突然回来他 们有文化上的差异怎么突然一下跟十年前变化很大，这个我觉得今天特别想跟大家分享的。
    我希望大家在毕业的时候，择业上人生设计和规划不要把钱看得太重，很多人会说是不是站着说话不腰疼，我们每一个人压力很大，择业，家庭，父母压力等等，毕 业以后要生活有很多现实问题要考虑，但是奥觉得并不矛盾，不应该把钱字看得太重毕业的时候人生选择的时候更多要根据自己的兴趣，自己对这个社会影响，判断 自己人生选择道路，我说一个例子，每天都会遇到这样的感受，刚才跟郭台铭先生我们两聊了很久特别是对财富，人生的理解，他很感慨跟我说，前两天巴菲特跟我 说过很多次人生幸福钱是买不到，郭台铭也说绝对买不到，郭台铭幸福在于有多少人爱你，在座很多大学生喜欢看我的书，看的节目我觉得很幸福，虽然我的收入不 如平安一个高管多，中国大多人没有富有过，所以大家对于物资的东西有一些渴望，有一些期望，这个是很容易理解的，有一种补偿效应，但是补偿以后会发现你们 可能目前还没有感觉，我身边很多过去十年我看到很多朋友，做企业，人生，获得所谓这些大家说的成功，并没有得到他们想象的幸福，有一天有钱有飞机，车，房 子等等，却没有获得每天想象的幸福，每天晚上要吃安眠药，有很多心理问题，并没有觉得幸福，他以为财富能给他们带来幸福，结果不是这样，我想跟大家探讨就 是什么你是的动力，你们好好读书，学生，找工作，走向社会，什么是最大的动力，你们的动力是什么。
    我觉得这个不应该对财富渴望，如果是你们有一天会有一种幻灭感觉，有一种受骗上当的感觉，有很多人很多年以后才悟出这个道理，你们很早，上大学至少没有切 身体会有一点意识在你们工作的时候，学习的时候有更多象征意义，和指导意义，比如说两我碰上一个哈佛毕业生他现在一家20亿美金私募股权基金工作，很不容 易，一表人才，现在是哈佛MBA，ZD就是法学博士，严格意义不是法律博士三年读下来一个法律，按道理说可以由很多的选择，跟我说，我说我们这个行业比如 说我们媒体也希望有你们这样的人加入，很多价值不能用很钱来衡量，他很认可，他觉得你们这个工作影响力比较大，但是同时我这边确实也有这样的年轻朋友想要 加入我们的团队，也有一些我自己最优秀我的同事，我们的记者，选择了去加入一些私募股权投资基金，看一看创业板很多有他们PE思慕股权基金投资，离开我们 以后个人财富以几何倍数增长，再回到电视台同事觉得开的车不一样了，大家很羡慕，中国人对这些物资的东西容易有这些羡慕，但是总的的来说我希望大家选择人 生道路，更多可以你的兴趣爱好，个人理想和对国家社会一种责任从这个角度出发，财富的问题，我想跟大家分享，我们可能有一种危机感，缺少安全感，不买房子 怕以后没有地方住，不炒股害怕错过这一次浪潮，怕自己越来越穷，有很多学者煽动这种情绪，我不认同这一点，我相信中国社会保障会越来越好，你们都是名校毕 业学生，你们生活水平不会差到哪里去，很舒适生活肯定是有，你们即使不去平安工作，在收入低一点工作你们也会有不错的收入生活，我觉得没有问题，更多的时 候现在一些我觉得可能会对国家，社会包括对中国人更有意义的事情，对你的人生可能会更有好处，不要太把钱看做很重要的东西，我经常举的一个例子，我在耶鲁 图书，每次碰到耶鲁商学院，凡是中国的学生见了我都对我说能不能安排到摩根学习等等，都是这些事，但是美国学生看了我说能不能到我到中国NGO让我学习一 年，对中国建设做一点贡献，对中国环保做一点贡献，帮助弱势群体，我们很遗憾中国孩子到耶鲁想得都是挣钱，我也可以理解，在美国读书成本很高，需要解决自 己在财富上的危机感，但是确实让我觉得遗憾，为什么想做好事的人不是中国自己的毕业生是美国的毕业生，这一点让我觉得是值得思考，我就先说这么多，供大家 思考，我想时间比较紧，我们不可能在半个小时时间里面把所有想说的话题都说完，这个我认为是最重要一点，也是你们将来在工作当中十年以后，十几年以后，我 今年不是32岁，已经34岁了，77年生的人，所以我自己时间过得很快，我刚刚想我上大学也参加过招聘 会，我们外交学院很小，很多大企业都不到我们这里来，我们学校人太少，职有800人，我们还要到别的大学参与招聘会，那些回忆还在我们闹脑海里面，我们相 信你们经过十几年以后，会有自己的答案和解读。
    下面我想跟大家做做互动。

    观众：我是来自对外经贸大学，我今年准备两个问题想问，第一个问题是我有注意到你再一次演讲中引用到一句话，东方是东方，西方是西方，东西方不能相距，这 句话被提出一个世纪，东西方已经可以相距，重点说到贸易，在G20峰会对奥巴马提问提到东西方贸易相距，你说糟糕本土政治可能会影响东西方贸易相距，这么 看来你两次对这个问题的观点可能有些矛盾，我想知道你的答案，现在东西方贸易真的相距了吗，如果没有为什么？
    第二个问题，对外经贸大学也很多喜欢咨询的同志，时间允许不知道你有没有意愿有一天走进对外经贸大学，做一个像今天一样的讲座谢谢。
    芮成钢：对外经贸大学我去过，说到这个问题很大，东西方问题，我想说一个，是很核心的问题，今天中国人看世界的时候，我觉得跟过去比我们进步很多，我们视 野越来越宽，但是我们今天中国有一个我比较担心就是我在书里面提到就是狭隘盲目民族主义，这个对中国未来我觉得成长，包括发展最大一个障碍，今天民族主义 情绪体现在很多方面，有一些媒体是非常民族主义，还有一些个人，处于个人利益，看到很多书，打着民族主义，我觉得大学生我自己曾经也是大学生我们比较纯 洁，都是一张白纸，很多这些书，阴谋论观点，比如说货币战争，中国可以说不，类似这种东西可以当成野史，我觉得这些书价值比较低，大部分不是正史，论据也 不充分会严重误导里面，今天中国我们中国年轻人要有一种更正常的心态，看待西方，看待这个世界，不能从把我们自己假象成真善美，其他国家都是假恶丑，帝国 主义灭我们的野心不死，时时刻刻用这种心态解读对方，看待对方那样我们会得出很多错误的结论，我觉得民族主义是一个非常不好的东西，今天我觉得东方，西 方，中国世界，这些都是老话题了，我们关键在跟世界互动心态要平衡，这个世界上大多数人都差不多，都是人，我们都是在同一个星球上，书里面写的一个美国人 不太注意的演讲，肯尼迪说过再一个大学毕业演讲上，世界上没有任何一个国家如此邪恶一直他们人民都是坏，这个世界上大多数人，所有人我们都是共性多余个 性，普通人有一样类型和喜怒哀乐，不要把我们中国和其他国家，民族对立起来，这个是特别不好，我们要用开放心态面对世界。
    观众：
    芮成钢：乌纳格时候如果你跟我同班一块比赛我可能还不如你，我们那个时候确实学英语条件比较差，整个环境跟现在不一样，你们现在整体素质比我们强多，我们 那个时候如果要去平安，当时入门级素质肯定不如你们现在，你问做新闻记者的素质，怎么做一个新闻记者，我觉得做新闻记者，做新闻媒体，要明白好几个道理， 首先能不能耐得住寂寞，电视是很辛苦的事情，收入也不是很高，大家可能不知道平安CEO一年年薪是多少，做电视在中国现阶段，是一个相对来说不是一个收入 很高的工作，我觉得你要自己真的热爱他，喜欢他，有这个好奇心，你自己也要做一个选择，我建议大家看看华尔街二，金融危机对才财经人生有很多理解，里面有 一句话是我们经常说人生会经常遇到这个问题，我们职业好像讲述别人的故事，你们愿意把你的时间和职业讲述别人的历史，还是创造自己的历史，我觉得对于新闻 人来说我们讲述别人历史，也在创造自己的历史这就是一个角度观点问题，我跟郭台铭先生聊的时候我问他，我很欣赏香格里拉创始人，他给中国人创造一个品牌香 格里拉，郭台铭企业进行所有苹果你们用的都是他的生产，但是上面都是贴牌，你是挣了很多钱，创造很多创造，就业非常好，已经很了不起了，但是你没有自己品 牌，中国人自己品牌怎么样，他回答很出乎意料，我觉得富士康也是品牌，我们现在很多手机上如果大家看到我们待工生产本身也是品牌，我觉得这个也有道理，品 牌不见得非要是什么样的那种奢侈品牌都是一种大众品牌才叫品牌你在你的行业内，是一个很优秀的品牌也是品牌，也是创造自己的历史，我觉得另外一个说到媒体 我想说做媒体这个行业，我们门槛进入门槛没有那么高，不像做金融，保险，可能没有那些基本的一些素质进不去，我们从事媒体跟人感觉门槛比较低，但是想做一 个优秀媒体人不是那么容易，很大一点就是要有独立判断力，自己发现能力，不奥人云亦云，要自己独立判断，我经常说比尔盖茨巴菲特到中国访华，整个中国媒体 是整体误读里面几乎没有说的是真的，说他们到国劝捐，完全不存在，两个人只是来交流一下慈善的心得，媒体在这上面表现并不好，大多数是人云亦云，中国媒体 说法几乎没有是真的，他们觉得很哭笑不得，这些事情不知道媒体从哪来的，中国媒体我们做媒体一定要负责任，说每一句话出处是哪里，包括中国宣扬民族主义， 这些阴谋论的书，你要找他们出处，看一看他们出处论据分析方法是否科学，用这种方法看这些书理论会发现他们理论是不具备任何的参考价值，完全很多都是编造 出来或者出处本就不可靠，做媒体人一定要有面对现实的事实上精神。
    第三你说的问题，很多国外媒体都有，比如说有一些媒体直接写在报纸上，纽约时报一些座右铭等，你即不惧怕谁也不具备任何人好，在中国做媒体有中国特殊性， 我觉得中国媒体其实要想做好我说要很公允，什么事情正反面，不要一边倒说，就是批判式思维这个是我们中国严重缺少老师说什么就是什么，我们说吉利收购沃尔 沃不好，成功失败在什么地方，要一个具体精准的分析，真正最好记者我觉得可以有观点，但是把事实真相给大家，让大家做一个判断我觉得会更加精彩。
    观众：我是对外经济贸易大学的学生，我是大一新生，我今天来想问您一个问题，你如何在忙碌之中寻找自己的精神动力的。
    芮成钢：我觉得是这样，我跟大家分享一下我对人生的排序，我觉得人生最重要事情是健康，没有健康  什么都没有，健康是最重要，一切东西跟健康发生冲突就要往后撤，第二是亲情，感情，你的亲人，父母，亲朋好友，好朋友之间，邻居之间，最后都变成亲情，我 觉得我身边很多老朋友，包括我和我的观众，很多核心的觉得心理上觉得很近我觉得亲情很重要，第三位是自由，这两都有的基础上，人如果没有自由会很痛苦，自 由很重要，包括思想，行动上自由等等，我觉得谁都会遇到挫折，在你们生活工作当中，我在上大学也有过一段很不愉快的生活，很多事情都不顺利，我很佩服我自 己，都过来了，我觉得当你遇到不愉快的事情要问自己一个问题，对你来说最重要几件事情是不是真的没有了，如果说健康还有，如果说亲情还在，如果说自由也有 你就是一个很幸福的人，其他东西多一点，少一点对你的生存状态不会有太多改变，物质到一定时候，你住一个十平米小房子，还要跟6个一起分享，你觉得不是很 舒服，有一天你租了一个房子25平米觉得很好，你到平安工作几年你觉得感觉更好了，有一天你住一个大别墅，那些价值增加值就差别很小了，今天中国人特别在 意车，我建议大家最好不要买车和房子，这个车也是一样，自行车跟汽车的差距是有差距的，在往后开了一个汽车以后，开一个夏利，跟本田，雅阁还有差距，在本 田，雅阁以后之间的差距就很小了，那些附加值都是你可能对你来讲是一种想象感觉，人生人是很容易满足的我觉得，吃一点东西，有一个地方睡觉，有衣服穿，人 需要满足物质就是那么多，其他东西都是你想象出来，广告告诉你必须要拥有它，开一个普遍汽车和昂贵汽车本质上没有区别，把物资东西看得淡一些没有那么多你 做选择就更自由，敢于对自己真正爱好，激情，自己觉得值得事业选择和放弃。
    观众：我是外交学院的，你也曾经在外交学院就读，我想请问您的大学生活中是如何打破与我们学校目光有限局限不断扩大自己的视野是怎么对自己职业发展在大学生活中就有所规划的呢？
    芮成钢：外交学院是我的母校，但是它确实不是外经大，也不是北大，很小，很多条件特别有限，而且还是一个部署院校，有很多特殊性，有他很多很好的地方，比 如说我们那时候外交学院跟外交领域的，来访一些外国友人接触多一些，但是有很多劣势，比如说到食堂经常买不到吃，我们在央视我们每天有盒饭，我们平时堆很 多不愿意吃，觉得不健康，我每次看到盒饭我逼自己吃，我说我上外交学院谁每天给我这么一盒饭我天天晚上教他英文，外交学院条件比较差，要靠自己，把自己时 间安排好，这个我给你最中肯的建议，你要把自己时间安排好，书读好，读一些该读的书，看一些该看的东西，把自己时间安排好，这个是我给你最大的建议。
    观众：我是来自中国人民大学法学院，我有一个问题，中国有一句三十而立，四十不惑，我觉得我现在快30了，我没有什么困惑。我到那个时候绝对不会达到您现在这种状态是不是有点矛盾希望您给我一些建议。
    芮成钢：你不是说你没有什么困惑吗？我没有听明白你的意思，我觉得没有什么困惑就没有什么困惑了，我想说的是我的工作给我的一个好处，每个工作有不同的优 势，劣势，选择做保险行业我觉得很值得做，中国今天非常需要好保险公司业务，保险从业人员，中国金融改革必须走，做传媒是另外一个行业，我这个工作有一个 好处，尤其是经常做一些专访什么的，我们有一句话跟中国经济一起成长，见证过很多，一定自己亲身参与了，看多很多，听了很多，让我们有幸在比较年轻的时 候，跟很多比我们年龄大的人打交道，但是这个代价使你失去了很多快乐，年轻人该有快乐你都没有，我刚刚大学毕业，永远要穿西装，打领带，我这两年稍微开始 因为年龄怕别人觉得我年轻，把自己往成熟打扮，现在可以正常一点，但是这个好处可以看到很多人人生轨迹分享很多人生真谛，有的时候可以在自己不用再走一 次，因为人生时间有限一年365天，活100岁是多少天，3.65万天我们已经过了多少天了，可能过了一半了，扣出睡觉，真正有效时间是非常少的，这点时 间不可能把什么东西都自己经历一次再去感悟人生，我们这个工作能让我们分享这些东西，这些可能能够让我们少走一些弯路，我希望能跟大家分享这些话，我刚才 说对于财富理解等等，你们可能现在还感触不到，我希望你们有一天会感觉到，今天我们是在北大，如果有北大同学我们是不是应该。
    观众：你的生活工作非常幸福，我想问在你过去采访经历中哪些人给你印象最深刻，哪些品质是您最欣赏，感动，你可以说一两个就可以了。
    芮成钢：这个问题我经常会遇到，最怎么样，我觉得发现所有最的问题都是很难回答的。如果从事记者新闻媒体行业，提问如果提最这个问题是最难回答，因为很难 说到最，我觉得是这样，我比较欣赏采访对象是活得比较清楚明白把人生看得比较透的，通过现象看到事情本质，比如说我最近这个例子，郭台铭先生为例，他对财 富的理解，他的人生观，弟弟还是哥哥同胞兄弟得败血病去世，他上一位太太也去世了，人生经历非常真实的告诉他，财富买不来快乐，很多朋友包括美国一些认识 的人，上一辈有非常多财富几十亿美元留给孩子，孩子为了争夺财产打得头破血流，我觉得那些有智慧，经历很多事情把人生看得很清楚，世界过去，未来看得很清 楚的人是我比较喜欢的，我也欣赏那些很本色的人，人最理想状态是什么，就是不要有什么太多多余的东西，没有废话，不用假装你可能不是的人，周围很多人最可 爱的人是那些最本色的，有一些人，我觉得我们每一个人，我曾经也是，我刚参加工作的时候，我假装我是一个30多岁，其实想想起来挺可笑的，人真正可贵品质 是能够表现出自己真是的一面，不用装，每一个人都是独特，可爱，把自己真实的一面展示出来就很好，不用有压力。
    观众：我知道您去大连参加达沃斯我报名参加志愿者但是被决绝了，我就想见到您我一定会问问题，您采访很多高端人士，您是否愿意在采访高端人士同事，采访一些普通人呢？
    芮成钢：这样工作我们经常做，我做了很多，但是在电视上播的时候，大家可能注意引起注意力少，你们要看一看我做的节目，我们新推品牌叫领导者是一些政商领 袖，今天晚上应该做的，经济信息联播，里面说的都是特别朴素的话题，你发现我每天要所大蒜价格等等说得都是这些话题，怎么卖柿子，还有朋友给我提意见，你 们播领导者左上角不要播大蒜多少钱一斤，中国人对世界是充满好奇心国际政商领袖节目可能更容易引起大家注意，对于我而言这样采访都是一样有价值的，我从来 没有觉得我会很愿意做一个专门跟大学生对话的节目，现在暂时我们那还没有这样的平台，如果我说的话能给你们有一点参考价值，当你们做人生选择的时候多一点 参照我觉得就成功了。
    （平安成长真人秀）
    主持人：下面有请芮成钢先生和丁当总经理到台上进行深度访谈。

    芮成钢：我代表大家问一下和丁先生探讨一些大家关心的问题，第一个问题我想了很久了，我大学毕业找工作面试我回顾起来好像什么都是假的，包括我们去中央电 视台考试，我觉得大学里面不管学了什么东西，到了一个真正用人单位要从头开始，从头学起，你大学里面学，哪怕我学就是金融，国际经济，真的到保险公司可能 还用不上，我们那个年代大学毕业最好使就是英语好，考试所有东西到单位还得从头开始，但是只有英语好去以后可以直接用，其他东西都是不能直接用，都是在实 践当中重新思考，我们在工作中遇到什么经济学问题，也想怎么没有在上大学的时候搞清楚呢，现在看起来英文好毕业的时候选择是最多的最有优势的，是不是这 样。
    丁当：我每年甚至每个月都要面试人，包括应届，我一般面试要问一下你最喜欢的科目或者你学习好最好科目是哪个，有的说是英语，有的说是数学，有的说是其 他，你认为自己最核心的能力是什么，我觉得一个人必须找到和他自己核心能力相匹配一个岗位才能有一个很好的发展。这个对我们企业也是这样，属于你的核心能 力跟这个岗位不匹配，你把公司事也耽误了把自己也耽误了，我觉得芮成钢先生讲自己的经历，实际上他自己今天那么成功，很重要是他在央视里面有两个优势一个 是英语和经济学优势，过去中国传统有一个说法木桶理论，你了短板决定你一生能装多少水，我认为这个道理是不对的，那个是你如果发挥不好，这个短板可能限制 了你一生，但是如果你把这个长板变成一个杠杆，找到一个好的支点可以把你一生中撬东起来，有一个有名的导演，他可以利用他的特长成了中国娱乐界最有名的节 目，所以这个英语重要不重要，或者其他科目重要不重要，关键在于你合适的岗位，如果能够匹配好就发挥好了谢谢。
    芮成钢：我特别认同，其实今天中国很多所谓明人，明星，我自己家里面收藏了一个字，巴金先生写给我的父亲一位好朋友的父亲，原件捐了上海博物馆一封信，那 位叔叔想跟巴金认识，巴金说有一些作家看了他的作家觉得很好，最好不要认识本人，认识本人以后你可能连他作品都不想看，今年中国包括主持人，演员，搞艺 术，所谓明人明星，你要认识他本人以后你可能跟你想象反差很大，他的作品你觉得很好，但是这个人你未必喜欢，我给大家推荐值得看，从事金融行业，华尔街电 影，演员迈克尔道格拉斯我有见过，导演是一个非常有争议的人，片子很好，如果你认识他本人，你可能真的不想看这个电影了，为什么说这个，大家都年轻，对于 很多偶像，很多歌星，影星有很多不切实际的想象或者美好感受，其实这个美好感受并不是这个人创造，是很多团队打造的，但是你看不到这个团队，我们做电视一 个团队几百人，你们只能看到我，所以你们只能把那个节目美好感受跟我联系在一起，我只代表那个节目一部分，觉得我很好，但是私下里面接触接触就觉得不一 样，这个希望值管理对自己人生也是一种判断，你面临任何人的时候都要知道他跟你想想媒体上说的，等等可能不一样，我自己采访每一个人经常会发现，跟这个人 坐下来以后，特别是一些所谓总统，政要跟想象很不一样，一个真实的他有的时候更好，但是有的时候不是那么好，另外我想探讨，我自己有的时候想想我自己，大 学毕业来到中央电视台99年，到今年10年，2000年开始正式工作，99年到基层地方锻炼实习，在山东一个农村里面，有时候觉得自己很失败，十几年就做 了一份工作。
   回想起来自己十年有好几个不同阶段人生，做了一段金融，又做了一段媒体，这个是个人选择，我确实很喜欢我的这个行业，包括05、06年美国读书，回来还是 选择继续做这个事情，我确实觉得很喜欢，但是从人生个人职业发展的角度看，您觉得是应该十年磨一剑，还是都走一走，多看一看。
    丁当：我记得谁讲的，你成为你现在的自己，不是因为你的努力是因为你的选择，或者说肯定选择比努力是更重要的，所以对于你自己是不是沿着一条线走过去，还 是说在做一些选择的时候，或者说有机会的时候做其他选择，我觉得可能要把握住对自己爱好，理想这些能够非常切合的机会，我值得芮成钢先生我看过他的东西， 他毕业的时候有三种选择，到央视，当外交官，还有一个做什么，三种选择，作为这种选择的时候，你肯定要和自己的我讲核心能力，要匹配好，跟自己爱好要匹配 好，千万你不要干一件你所为了薪水而厌恶的工作，我经常到一些场合比如说一些服务场合的地方，如果对方态度不好的话，我都不发火我都和颜悦色给人家讲你是 不是讨厌这个工作，如果你讨厌干脆离开，千万不要为了薪水委屈自己，一开始毕业的时候不要太看中薪水，不它看成第二第三位，在保险业平安薪水不是最高，但 是平安有一个好处，到平安来就不会失业不是说平安考核机制不严，也很严，也有一个排名，要淘汰，但是你离开平安肯定有公司要你，肯定有其他公司要你，平安 我知道平安离开考核再差的人到其他公司，很多公司也抢着药，在这种选择面临跟自己能力匹配有没有成长空间等等，靠这个能够决定你自己一生命运，有时候选择 不对对你一生会事半功倍，很多人不成功，与其说是不努力，更多是因为选择上不成功。
    芮成钢：时间上，进平安的人，我进电视台，招我的老师问我芮成钢我费这么大力气让你来电视台，那个时候学校希望我不离开学校，去电视台也是很辛苦的事，离 开外交学院，去电视台，说你可别跑了，你答应我至少做五年，怎么也得给我服务五年，我说好，我到现在碰到他，说我答应你做五年，我都做了十年，平安招人 的，对大学生继期许是服务几年，招人的时候，招一个高管或者一个管理者，这个人在过去十年换了五份工作，你对这样人会是什么印象。
    丁当：我们在人事方面很看中你过去工作经历，总是跳槽有点犯忌讳，往往不是他主动选择，是被动选择，在原单位待可能是出现这样那样选择主动选择认不是那么 多，至少不会在十年里面会选十个地方这种选择，所以在这个选择上我们在面试的时候，就是如果你选择做过多我们会看中你是被动选择还是主动选择，对于主动选 择我们认为他在原来地方还是有优秀，会要他，但是被动选择就有问题了，过去这种工作我觉得过去有可取之处档案到原单位调查，甚至把你根都挖出来，但是现在 几乎没有这个程序了，靠什么，靠打听，或者找到你原来同事，同学问一下，到底原来怎么样，有点像西游集，一定要找到你的原形是什么才敢用你。
    芮成钢：平安对人才流动是一个什么心态，这个在国有事业单位和国企或者说股份制企业是有区别的，人才流动各个部门之间流动，包括培训再回来，等等，哪怕你出去到别的地方工作几年再回到平安，平安人力资源这方面考虑是什么。
    丁当：我们公司对人员流动一向都是比较敞开，平安在保险业是引进这些国外的这些比较优秀的人，现在平安高管团队里面差不多40%左右都是香港，甚至台湾海 外华人，这种背景的在过来工作，我们也是一直在进行利用猎头公司挖角，但是平安也是被挖，平安这些年是我们高管也是流失率算是最高的，这种流失率不是公司 解聘都是被挖的，但是走了以后，然后又回来的，也是看他的胜任能力，如果胜任能力不错，一般也欢迎回来，我自己我是93年进平安，中间有一年半被其他公司 挖走，做总经理，后来又被平安聘回来三年多了。
    芮成钢：还有一个问题，这两年中国还有一个我自己个人不太赞成倾向煽动大家创业，包括央视，我们曾经经济频道很多节目鼓励大家创业，我不说这些节目背后的 原因，或者其他商业上的考虑，我觉得并不是每一个人都适合创业，中国人为什么那么多人煽动创业，还是对钱的渴望，中国老说上市上市资本市场，空手套白狼， 把创业上市弄很多现金都是公众的钱，作为人生终极在一些企业家圈子里面，我认为很多企业家，我很现实，在中国这个圈子我没有上市公司我抬不起头来，认为我 没成功，有这样一种错误导向，让中国年轻人点这个创业的火，创业还是一夜成名这样一种心态，但是我自己觉得并不是每个人都适合创业，这个社会需要很多踏踏 实实努力工作老师，医生，职业经理人，媒体人等等，这个世界不需要那么多人都去创业，并不是每个人都适合，这个价值观应该是多元不是单一，不是说去创业就 是英雄，职业经理人就是普通人，中等人，我觉得这个价值观，观念是错的，在座很多人经常看电视节目，中国今天媒体炫耀财富，歌颂财富炒作财富这个时代难免 受到这方面的诱惑，丁当先生自己设计人生的时候是不是想过自己独立做老板，创业还是自己做一个职业经理人这方面有没有过思考。
    丁当：我非常赞同芮成钢先生的看法，现在整个媒体有种误导，包括我在上海，看上海电视老搞创业的节目，拉钱赞助搞创业，实际上创业是一站成名，万古哭光看 到马云，没有想到在他底下白骨累累，不知道有多少人死在或者埋在创业的路上，这句话成千成万先烈在我们前面英勇的牺牲，这个不能说一概而论，你可以根据自 己的特制比如说抓住机会，能够把握住机遇把自己资源发挥到最大，有可能成功，但是这个概率我基本上像买乐透一样，种种因素结合在一起，包括运气，可能最后 真的不这个奖抽中了，但是有多少人真的去一辈子投到六合彩靠它发财还是少的，还是根据自己的能力，最好就是把自己的资源，能够和自己的能力资源和社会资源 整合在一起，本本分分或者打工，或者说做一份工作。
    芮成钢：我也是特别认同丁当先生说的，我看到很多条子上你采访过这么多人，见过这么多所谓世界明人有什么共同点，有一个这些人包括一些政商领袖，某一个都 有一个不同程度机缘巧合并不是卧薪尝胆，定一个目标，每一天离这个目标更近，这样的人，我接触人群当中并不是特别多，当然你自己得努力，机会给有准备的头 脑，没有人会随随便便得到成绩，但是有很多事情自己是有局限，有很多事情靠一些机缘巧合，有很多事情是有这种偶然因素存在，美国有一些书写这个东西，跟你 生活在哪些时代，有很多很多很复杂的函数关系，包括奥巴马总统，你看看他的成长经历，看他的自传有一段时间觉得就这样了，这一辈子当当社区居委会主任，我 的人生就这样了，认了，老婆孩子哈佛毕业，真的没有想到自己当总统，他特别感谢美国参议院克里，让他参加一次党内一次演讲，让他成为焦点，第二次G20峰 会要在美国开的时候，奥巴马坚持要在匹斯堡开，因为是克里所在地，是要送跟自己的恩人在匹斯堡一个大礼是他们生意一个所在地，每个人成功都有一定成都机缘 巧合，大家要用平常心看待这些问题。
    提问：我是北京大学的，我现在有一定自己的人生规划，但是你刚才说到一句话叫十年磨一剑，我认为我现在人生规划不仅十年。
    芮成钢：你想干吗？
    提问：我想从政，就是说我听过一句话人生残酷往往不按正比把辉煌，我努力这么多年得到还是一个很残酷的先生，如何在平常生活中一些细节习惯上做到一个在这 些方面能够做什么，最大成都避免这种残酷的现象发生，你明知道有这样的残酷应该用什么信念坚持自己义无反顾的走下去这是我的问题谢谢。
    芮成钢：我听说你想从政，花几十年做一个事情，第一话想给你说的够富贵漠相忘，我相信每一个人的梦想，包括在耶鲁，经常碰到耶鲁本科生说他们的梦想，我告 诉自己这个人可能是30年后的美国总统，我在多伦多做节目，我们租用当地一个演播室，5年前过来一个人一个律师，来这儿录节目，来早了，这个人很早就来 了，来了以后没有事干，没有人理他，这个罗马尼亚技术人员觉得很不好意思，我出去吃点快餐两个人一块去，这个律师跟CNN做了40秒针很短的一个话，后来 有一天一看电视这个人成美国总统了，奥巴马，一拿名片把自己5年前名片拿出来就是当年那个普通的律师，我相信每一个人的梦想，我也想象你的梦想，祝你好 运，你说这个问题，最核心问题你要做自己喜欢做的事情，感兴趣的事情，人生是有选择，你自己最擅长的事情并不是你喜欢的有的就是你不喜欢，你就是先天条件 好，你最喜欢事情未必是你最擅长的，但是如果你做你觉得人生最值得做的事情，你可以做，你想从政这个动机是想获得至高无上的权利，你没有得到会觉得很痛 苦，失落，但是你想从政目的给中国老百姓多一些福祉，给他们一些快乐，带来一些安全感，中国老百姓很可怜的，还有那么多孩子上不起学，读书难，看病难，通 过你的从政努力把中国某一个地方，哪怕是一个小小山村，让这个山村孩子80%读书，让这个山村老人都可以医疗，这个意义上你就成功，虽然你只是一个县长没 有当上省长但是你也改变了很多人的人生，你也会得到满足，我自己曾经再一个阿姨介绍一下资助过北京广渠门中学的同学们，他们今天晚上听说很多都来了，你们 后来能考上大学有很好的发展我比什么都开心，这个是我自己回忆过去自己做的很多事情最不后悔的一件事情之一，我会觉得特别开心，每一个人自己选择的事情是 你觉得值得做就会无怨无悔，我跟很多朋友聊，喜欢当演员，怕自己当演员当不的明星，我说你喜欢不喜欢演戏，你就去做，最后虽然可能没有成为明星但是这个国 家你享受了，你愉快了，你高兴了这个比什么都重要，关键是你自己满意不满意，你自己人生目的是为大家公众服务，我相信你不会失望，不管最后结果怎么样不会 失望的丁当先生你觉得呢？
    丁当：我觉得里要花30年磨剑应该是一倚天剑了，中国晋级制度跟欧美不一样，一个议员可以一下跳一个总统，中国要从副科，当你到部长至少60岁，每年或者 说每一次升职类似于我刚才说的抽奖，所以我非常同意芮成钢先生说，你如果把你的目标锁定在我哪怕管理一个镇，我把这个镇建设成为人人安居乐业，你创造了一 个经济模式，文化模式，让这个镇成为全中国最幸福的镇，这也是磨成了剑了。
    提问：我是来自北京大学外国语学院法语系，我想问当时在寒假时候看到您带领你们团队，去瑞士参加冬季达沃斯，当时工作环境特别恶劣，您在十几年央视工作中真的是您从小理想还是说你只是想在这个工作中成为你晋升到更高一个工作的敲门砖谢谢。
    芮成钢：你说我自己的职业选择，我人生愿意追求的事情，我自己喜欢的事情，我喜欢能够有一些把很多事看得更明白清楚一些，把这个事情看明白，对我来说拥有 这种洞察力，通过很多事情表象看得内涵把这个世界看得更明白这个是我追求的状态也是想得到东西，我现在工作恰恰使我自己得到这些东西，我对很多事情看得更 清楚明白，对未来发展看得更清晰，我跟大家分享我不知道丁当先生是怎么样，有的时候很多人生目标 设计不是一开始就那么清楚，大学毕业并不知道自己喜欢时候，也不知道自己适合什么，你喜欢跟你合适不一定是一个事情，我不知道你大学为什么学法语，为什么 学法语，觉得自己英文很好了就改学法语了，因为法语可以去巴黎工作，巴黎很美，毕业以后都分到非洲去了，有很多不同的想法，当时的选择，当时选择你说在信 息不充分情况之下，你不知道毕业以后去非洲，不知道英文有很多境界有很多东西要摸索，什么事情自己最喜欢，适合，很重要一点，今天中国社会上噪音太多，想 忽悠里面，利用你们，很多企业利用你们出国心态挣钱，利用你们想创业的心态在你们身上挣钱，你们把父母的钱给了他们等等，最后他们自己成为纳斯达克上市公 司，他们自己成了什么样的企业，你看看你们的人生道路被他们忽悠好了吗，幸福了吗，未必，你们最重要是排除这些噪音，在夜深人静自己到学校里面散布倾听一 下自己内心的声音，在没有任何噪音，倾听自己内心的声音，要对自己真实我到底想要什么，我真的喜欢什么，什么事情真的让我发自内心的想做，特别认真思考这 个问题，每隔一段时间，要冷静下来，因为有的时候太忙，盲目在这些信息当中容易迷失自己，要冷静下来倾听自己我到底要的是什么，才能做的事情无怨无悔自己 知道自己内心是什么样子。
    提问：我想提一个关于文化和信仰的问题，众所周知最近几年很多企业都在提倡自己的企业文化，我想问一下丁当总我们平安是不是有自己的独到企业文化以文化形 式更好整合我们团队，让我们团队发挥更强大的作用，第二问题我想问芮成钢，文化投身到整个社会我可以将它比喻为一个信仰，有人说我们这一代中国人是缺乏信 仰的中国人，我想问芮成钢先生，您是否认为我们这些缺乏信仰的这个特性对我们大学生成长成才是否起到非常大的影响作用，我是来自清华大学人文学院08级的 同学。
    丁当：谢谢我们明年争取，平安应该是在中国企业里面就是对企业文化的建设，算是比较系统的，在93年，94年的时候我们提出了以儒家传统思想作为平安企业 问题的一个根基，在平安我们平安金融学院里面有两个塑像一个是牛顿还有一个就是孔子，原来是牛顿后来改成爱因斯坦，仁义礼智信连，94年我们出过一本书， 平安心语，对我们的马明哲董事长主编我是写作组成员之一，对每一个仁义礼智信连讲一句话，这本书影响非常大，所以这么多年来，应该讲我们一直是遵循孔子或 者说儒家思想这一套东西来做的，所以很多对象我们行为准则都是以这个为基础，所以这个对我们差不多后面十几年发展，儒家传统文化起了巨大的作用，而且我们 也一直遵循就是毛泽东讲没有文化的军队是一个愚蠢的军队，我们一直觉得没有文化的企业是一个愚蠢的企业，而且也是走不长的，所以未来我们也相信平安的发 展，真正是靠企业文化来取胜的，而不仅仅是靠一些所谓的战术，所谓的策略，靠自己对儒家文化这个根基征服世界，我们理想就是能够做商业的成吉思汗，真正过 十年，二十年，让全球都知道平安。
    芮成钢：我脑子里面想平安的事，把你的问题给忘了。
    我觉得是这样信仰的缺失这个确实是一个社会现象，信仰是挺重要，人是要需要寻找精神未及，在中国有精神疾病，不一定是病态但是是一些问题，包括成功人士， 你们熟悉明星，明人，他们会觉得人的因为典型没有缺少信仰一种体现，因为你如果只信钱，有一天会发现，钱能给你非常有限，同时我觉得大家我非常赞成大家从 中国传统文化吸取养分，里面有很多经典名言，要永远传承下去，这一点千万不要跟大家追求现代化发生矛盾，我说的是广义现代化，现代文明，要做一个现代文明 和传统文化都要找好这个平衡点，传统文化很多说得非常对，但是里面也有东西是跟现代化相抵触，今天这个世界确实是一个现实的世界跟传统有很多不一样的地 方，有很多理论，说法我们从小是习以为常认为就是真理，在现代化过程当中，在中国完成现代化过程当中需要不断变化和演化，比如说我说一个例子，比如说我们 中国人常说要一失足而—经常拿来解释很多现象，包括我们现在说物资缺乏我们有一个阶段论，以后都有了我们可能就更好了，我觉得这个不完全是这样，为什么一 定要一失足才知荣辱，吃的差一点，穿得差一点，一定不知道礼节荣辱道义，人品应该比别人差吗，这个跟中国传统文化也是有差异的，我们传统文化说人穷志不 穷，做一个优秀的人要有自己的信念，不一定非要有物资才觉得自己抬得起头来，敢于感到自己原则生活，今天中国我觉得信仰缺失带着不安全感，每一个人自信建 立在物资基础上，我在书里面说，如果里你骑自行车我开车就比你有自信，我们自信建立在我要比你强我才自信，真正自信是一种平等，一种发自内心信念和信仰， 人和任何人这个世界上不管是比尔盖茨还是乞丐人格上是平等，任何人不管民族，种族肤色都是平等。我觉得人在本质上都是平等的，很多朋友问我我们做专访节目 希望追求一种不卑不亢的状态，你如果没有这种信念，任何人不管刚才我说的国别，国家强弱都是平等，没有这个信仰就做不到这一点，你一定要相信，人怎么样都 是平等，带着这样一种信念，做任何事情心态会很好，我们都是人，都是平等的，我觉得这个是一个信仰，另外一个信仰想跟大家分享，让更多的人过给更好，一个 人需要物质就是这些，如果你通过你的努力让更多的人分享更多的快乐，他们会过得更好一点他们会觉得很开心，我自己做媒体支持我往前走，努力做的也是这一 点，通过我的工作对这个世界多了一些正确判断，看到这个世界以前没有看到的一面，对一个事情一个现象看到一个新的角度，让你们生活多得更清晰明确一些就很 好，这也是一种信仰，你个人工作提升更多人的生活质量，包括平安让你工作让很多人有安全感，抱着这样一种信念工作我觉得你会觉得特别有满足感，你会觉得特 别平等，说到这里就跟大家告别了，借这个机会跟大家告别，我们活动进行进行。
    主持人：下面我们有请平安集团人力资源总经理高鹏先生。

    高鹏：北京的各位同学大家晚上好，我昨天刚从深圳过来，你知道深圳是一个很热的城市，到北京以后很冷，今天在这里我一次感觉到同学的热情，我代表我们的同 事，平安集团所有同事感谢各位同学对平安品牌的关注，我非常理解同学们对芮成钢先生关注，我也曾经年轻过，15年前我参加校园招聘，也有自己的偶像，希望 能够跟他有更近距离，接触，这背后我们对于人生一种目标希望成为某一种人的想法，和定位的一个表象反映，我想其实人生中你要什么，很重要，还有一件事情也 非常重要，就是你要为你要的事情开始行动起来，在未来你的职业环境第一步怎么选择一个好的公司，开始给大家看一个短片，简单介绍一下在平安的校园招聘中很 多和大家一样有类似经历的同学他们有什么样的经历和体会，他们为什么选择平安。
    （短片）
    选择平安有自己的理由，在你职业选择的时候我们要平安哪些方面要素这些可能是更本质的问题，在座同学们从现在开始会参加非常多的校园招聘，你的心可能会白 专千惠不同工作地点，行业岗位，所有这些背后我们给大家建议要考虑三个基本因素，第一就是你所要选择这个职业未来是在哪个行业里面，第二是这个行业里面有 很多的企业，我们要选择一家什么样的企业，第三是这个企业里面适合你的岗位是什么，你知道平安是一家综合服务集团，我们行业是金融行业，金融行业毫无疑问 大家都知道，一说到金融行业大家就知道工资很高，其实我们作这方面并没有过多的强调薪酬方面的优势，因为我们更希望大家是更有志向价值观，长远眼光同学， 中国经济发展必然离不开金融业强大，金融业强大必然离不开本土金融业强大，再一个国家里面中国经济持续增长必然给我们金融业带来机会，我们国家由国富向民 富转移，会给我们带来很多机会，由于一个国家金融产业决定这个国家在经济甚至在整个国家战略层面的竞争力，所以我们在未来可以想像必然会在金融行业方面进 入更加宽广的环境，在金融行业大家会发现有非常多的公司，平安在所有金融业公司里面和其他企业不一样在哪里，从我个人角度，简单给大家做一个分享，首先平 安有领先市场地位，比如说刚才我们都知道听到反复讲说平安是一家财富500强公司，芮成钢先生对平安集团保险行业印象深刻，我几次想纠正他，我们除了银 行，包括我们银行，投资有非常广阔的前景，平安是一家强烈追求领先公司，我们所有的行业公司走有一个目标，必须实现持续的，快于市场有价值增长，这方面我 们注意到除了保险以外在很多行业已经是这样，中国平安信托是国内最大一家信托公司，我们PE项目在整个中国的风投行业里面未来必然占有重要席位，今年开始 平安证券IPO发行业务在整个证券一级市场是节节提高，再比如说我们资产管理公司，给大家介绍一下刚才没有出现我们平安资产管理公司我们投资总监，周先 生，刚刚来到我们会场。一会儿他会在资产行业的同学们进行一个更近距离交流，亚洲百强资产管理机构在中国顶尖四项之一其他四项都是国有，在非国有企业里面 平安是目前最大的资产管理公司，除了领先地位更值得强调是在管理优势，领先离开管理优势只可能是一时和偶然的，一家公司要长远发展必须在管理上有必然的优 势，管理上看我特别给大家介绍是三个方面，平安可以告诉你平安报复是什么，我们要做国际领先综合服务集团，这里面有两个非常重要的内涵，平安从我是 2000年进公司，十年前平安在中国还是一个不起眼保险公司，我从来没有听过平安在战略上我们要做国内一流的，平安始终追求要做全世界最好的公司，而且从 某种意义上讲我们已经做到一部分，第二点请大家注意除了国际领先以外，我们做的是一个综合的业务，比如说在我的钱包里面，平安每一个员工钱包里面有一张卡 片，你未来做一个员工也会有，是我的保险卡，同时是我的信用卡，同时还是我的储蓄卡，我的资产会借助这个卡，在平安比如说信托公司，资产管理公司所有私人 金融项目业务在我这个卡里面有集成在一起，叫一帐通卡，我们希望平安未来在中国的市场上能够给我们需一个老百姓一站式提供一揽子服务，你想到所有金融产品 我们都能够给你一揽子评工，这个战略远景是在全中国唯一一家，受到我们国家金融系统监管机构，这一点是非常重要，一个企业如果没有一个清楚的目标是没有办 法实现的，但是企业有了目标是不是够了，还不够，这个目标要成功必须有管理上的必然，平安非常关注我们希望通过管理获得成功不是靠政策，门槛，机会，我们 倡导制度化的管理关系，我们刚刚踏入职场你的社会经验不够，这种环境下我想平安可以给你一个非常清晰简单的框架，让你快速融入成为真正的我们团队中的我 们，另外我们还有非常规范的流程管理，和先进系统平台，平安管理方面具有非常专业的一个水准的，比如说我们在03年开始推行无纸化办公，我们所有平安干 部，今天可以看到平安员工我们每个人公司都是采用无线移动办公系统，无论在这个世界上任何一个角度，只要有手机信号，可以非常方便处理我的工作，在这些方 面平安有非常强大的管理的实力和机制，第三是创新行业实践，因为平安是一家大家都知道平安是一家非国有企业，在金融行业高政策门槛行业里面，它要生存下 来，而且用22年时间，成为一个世界500强公司，成为中国非国有的公司中排名最大一个公司，第一公司不能靠常规玩法玩，所以平安有一个强烈的DNA我们 靠创新做事，只有靠创新模式我们才最有可能，快速超越市场，实现我们非常大的梦想，所以平安工作是非常好玩的，因为你会法相公司每天在办，用非常新鲜办 法，公司治理与追求有没有更新鲜，有趣快速办法实现我们市场上竞争力我必须在忽悠大家同时，我必须预报所有创新事情都是非常难的，所以在平安工作，我们希 望我们要的员工，是要有非常独立判断力，非常坚决迎难而上的人，你想要找一个安逸，每天按时上下班我建议你们就可以离开，这个是从我们管理体系上讲我想强 调，怎么我们在管理上优越性，我想简单分享几个荣誉，平安在过去三年连续蝉联亚洲百强公司，平安在人力资源大家都是作为员工很关心，作为员工可以得到什 么，平安多次评为最佳人力资源典范企业有非常好的业界口碑，还有就是平安有很多在管理方面案例被进入到国际上非常多的商学院，比如说哈佛商学院，两年前光 华管理学院，两年前我们曾经参与跟北大光华管理学院一起撰写过关于平安的案例，下面第三你会跟一群非常优秀的人工作，在平安有两类人，一类是老外，特别在 总部有非常多的香港，英国的，美国的台湾的，非常顶级国际上最好的经理人，我想告诉大家是在中国金融业还不够发达的时候，平安引进这些优秀人才你跟他在一 起工作，对于你视野开阔是非常难得的事情，平安请这些人来的时候是有很大争议的，但是我们董事长有一个原理说河上有桥何必摸着石头过河，对于我们同学是一 样在你职业场所里面可以找到榜样或者老师你何必摸着石头过河呢，另外是在平安跟着这些优秀人成长起来本土员工，我自己加入平安十年时间，我进公司第一个工 作在分公司做人士行政部一个普通员工，我第一天做的事情是剪很多的纸，我们要做黑板报是用打字机，剪出来，十年以后我们负责平安所有的HR的工作，只要我 们愿意努力，平安会给每一个本土人才非常快的成长，第四在我们每个人加入平安以后，你面对的成长环境，重点我想请大家关注三个，第一平安人才选拔是绩效， 只要你绩效好就会有机会，公司不关心你能为公司做什么，公司关心你已经为公司做了什么。第二职业通道我们给所有员工规划三条通道，有志于做管理可以走管理 系列，有一些做专业系列我们有专业系列，还有一些同事愿意做业务我们有业务系列，同时伴随我们职业成长，平安有非常好的培训支持，很多同学拿多我们明信片 是我们平安金融学院的照片，很多同学会说这样学校可能要很高层管理者才会去，在平安是这样，我们规定每个员工每年是必须到这个地方学习两，我们每次在编制 预算，每个员工有两次脱产学习的机会，培训内容是由主管和员工商量以后选择，从我们到一个新人到初级主管，高级主管，通过这种培训平安金融学院在丁当讲有 一个爱因斯坦和孔子有一个我们治学理念讲知识转换为价值，最后我们希望在这个团队里面不仅仅是一个雇员和公司雇主关系还是一个团队和伙伴关系，这块平安我 们倡导是健康快乐工作，愉快生活，我们有非常多跟员工互动比如说一些生活辅导驿站网上交流平台，我们还有员工心理服务热线，我们有十多万雇员，40多万代 理人，所有雇员心里有郁闷，无论是工作也好还是生活也好，都可以打电话求助，我本人也是我们公司叫心理辅导员，我们还有一些志愿者协会，我们每年派一些员 工用休假时间参加支教活动等等这些方面若我们觉得这是一个团队，更有荣誉感和归属感，我简单列了一些照片，这些是我们员工在工作之余做的一些活动，在这里 年轻人很多，所以我们生活虽然充满了挑战，平安是非常想进去的公司，对员工要求是非常高的，但是它不乏乐趣因为是你跟一些有志者作为同道，我非常希望大家 关注到我给大家推荐的这几个事项，有兴趣参加我们的校园招聘的同学，我们会有专人收大家的简历。请大家转告我们周围你认识的同学，有兴趣关注平安同事可以 登陆我们官方招聘网站，上面有非常完整的岗位说明，在我们现在给大家现场材料里面有一个非常简要岗位说明，大家可以关注一下，后面流程如果我们很有缘分有 兴趣选择平安，平安将很高兴甄选你来面试，可能一些专业岗位有一些
笔试，还有面试，绝大部分同学你们接受是远程面试，我们HR会跟你联系，你到那 个城市会请你到当地分公司根据当地远程系统进行面试，面试以后会有一些体验流程，等等环节，简单介绍了一下流程，注意事项今天所有的同学你现场投递简历， 除了纸质简历，建议你到官方网站注册电子简历我们有专门同事打电话或者短信联系后续示意一定要留有效的联系方式。我要介绍就这么多，非常荣幸大家倾听我的 罗嗦，希望有机会跟大家成为同事让我们一起为平安努力，我们马总在前端时间又出了一个平安新语里面有一段非常有感触的话，他说中国的崛起是一个不可阻挡的 潮流，中国的崛起必然首先是中国经济的崛起，中国经济的崛起必然是首先是中国企业的崛起，所以平安一定要成为在中国最先崛起那一批企业，我们希望我们怀着 这样的报国之心成就自己人生的时候能够为我们的见证我们国家的这样一个崛起和复兴，我们希望在这里在平安我们获得更加广袤的人生舞台谢谢大家。
    主持人：谢谢高总，接下来我们有请高总为在座各位同学抽取今天幸运礼品。