近日，珀莱雅发布公告称，公司董事会于近日收到王莉的书面辞职报告，王莉因个人职业发展规划，申请辞去公司副总经理、董事会秘书、财务负责人职务。辞职后，王莉将不再担任公司任何职务。

公开资料显示，王莉在珀莱雅的任期原定于2027年9月12日到期，此次辞职意味着她提前两年多结束任期。

值得注意的是，这并非珀莱雅近期首次重要人事变动。自2024年以来，公司已陆续经历了首席营销官叶伟、首席科学官魏晓岚等核心高管的离职。频繁的管理层变动引发了市场的广泛关注，也让投资者对珀莱雅未来的发展战略和稳定性产生了疑虑。

掌舵7年，曾担任董秘、财务负责人、副总经理

公开资料显示，王莉出生于1978年5月，中国国籍，无境外永久居留权，本科学历，高级会计师，美国CMA注册管理会计师，FIPA（澳大利亚资深公共会计师）、FFA（英国资深注册财务会计师）。

王莉拥有丰富的财务领域工作经验，在加入珀莱雅之前，她曾担任广州鹰泰数码动力科技有限公司财务负责人、美国CELLSTAR（蜂星电讯）财务代表等职位，在多家企业中担任财务负责人或财务相关重要岗位。

2018年9月，王莉加入珀莱雅，担任财务负责人一职，成为公司自2017年上市以来的第二位财务负责人。2021年9月15日起，王莉开始担任公司副总经理、董事会秘书兼财务负责人，全面负责公司的财务管理、资本运作以及对外信息披露等重要工作。

据财报显示，2024年珀莱雅公司报告期内公司营业收入107.78亿元，同比增长21.04%；实现归母净利润15.52亿元，同比增长30%；毛利率、净利率分别提升至71.39%和14.71%。这是珀莱雅创立以来营业收入首次破百亿大关。

薪酬丰厚，多次减持套现超1400万元

作为珀莱雅的核心高管之一，王莉的薪酬待遇也颇为丰厚。根据珀莱雅2024年年报，王莉从公司获得的税前报酬总额为293.30万元，在公司高管团队中处于较高水平。

除了丰厚的薪酬，王莉还通过持有公司股份获得了可观的收益。截至公告披露日，王莉作为珀莱雅2022年限制性股票激励计划激励对象，合计持有公司股份17.77万股，占公司总股本比例为0.0448%。其中，已解除限售条件的股票为7.685万股，未解除限售的限制性股票为10.08万股。

在过去的两年间，王莉多次减持公司股份。据媒体梳理，2024年6月，王莉减持套现887.76万元；2025年4月，王莉再次减持，套现544.29万元。两次减持累计套现金额超过1400万元。

尽管减持比例仅为0.04%，但在公司冲刺“全球前十”的关键节点，核心高管的套现行为仍引发了市场的诸多猜测。有市场观点认为，王莉的减持行为可能暗示其对公司未来发展前景的信心不足。不过，也有分析人士指出，个人资金需求等因素也可能导致高管减持股份，不能简单地将减持行为与对公司前景的判断划等号。

半年内多位核心高管离职

事实上，此次王莉的离职并非孤立事件。自2024年以来，珀莱雅已陆续经历了多位核心高管的离职，包括首席营销官叶伟、首席科学官魏晓岚等。频繁的管理层变动引发了市场的广泛关注，也让投资者对珀莱雅未来的发展战略和稳定性产生了疑虑。

2024年1月，珀莱雅首席营销官叶伟离职，随后加入上海家化担任顾问。叶伟在珀莱雅任职期间，主导了多个成功的营销案例，对品牌的市场推广和销售增长起到了重要作用。他的离职被认为是珀莱雅营销团队的一次重大调整。

2024年7月，珀莱雅首席科学官魏晓岚在到任不足两年后离职，研发部门由联合创始人曹良国接管。魏晓岚的离职被认为可能对珀莱雅的研发战略和产品创新产生一定影响。

2024年9月，珀莱雅联合创始人方玉友卸任公司董事、总经理职务，由实控人侯军呈之子侯亚孟接任总经理一职，标志着珀莱雅正式进入“创二代”接班时代。方玉友在珀莱雅的发展历程中扮演了重要角色，他的卸任引发了市场对公司未来战略走向的诸多猜测。

对于一家企业来说，核心高管的频繁变动可能会对公司的战略连续性、团队稳定性以及市场信心产生不利影响。特别是在珀莱雅正朝着“全球前十”的目标冲刺的关键时期，如何确保管理层的稳定，保持公司战略的连贯性，成为摆在公司面前的重要课题。

针对此次王莉的离职，珀莱雅在公告中表示，在公司董事会秘书空缺期间，暂由董事长侯军呈代行董事会秘书职责；在公司财务负责人空缺期间，暂由总经理侯亚孟代行财务负责人职责。公司将按照相关规定，尽快完成新任董事会秘书、财务负责人的选聘工作，并及时履行信息披露义务。