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网友评东莞制造业镜像
@鱼跃此时海:工程师都在往机器化发展,该纠纠偏了,996不是福报。
@未名:1.无论是产业门类,还是生产环节,机器换人都有局限而非普适;2.机器换人的经济性也受产线规模和产品更新迭代的速度制约;3 机器换人的边际代价在初期可能经历下降阶段,但随低垂果实被摘尽将迅速上升。所以不可能指望未来出现所谓机器换人的“革命”。
@多少春秋风雨改:我2019年在安世半导体实习,95后离职率之高,不敢想象。
@yao :“九年间她的月薪从3000多元涨到了现在的5000多元”,9年才涨了2000多,相对于一年涨了200块,难怪招不到人。现在一个四线小城,招工都快4000了,相比之下,留在家乡不更好吗?为什么要为了多1000块远走他乡?
@徐徐南风:一方面是企業需要高技術人才,一方面是職業教育的落後,讓那些接受了職業教育的人無和高技術人才匹配。而我們所謂的上了高中大學的人才又看不上製造業。 -
网友评饭圈被“清朗”以后,粉丝躺平了
@大包:最起码已经影响了整整一代女孩的生活、学习、择偶观念。一定要坚持管下去。
@园:我们应该追什么样的星?科学家,英雄,那些为了国家和民族而不懈奋斗的人,那些为了复兴和自由而不懈奋斗的人。娱乐是应该为社会主义核心价值观而存在的。超出了这个范围,不符合社会主义核心价值观的不应该出现。
@我是培培:这样子的追星可真够无聊的……为了他人呕心沥血,然而得到的利益只有那么一丢丢……无私奉献精神的另一种解释…… -
网友评劳动法的边界在哪里
@Propram :讨论边界没有意义,探讨的是劳动法有无权威,是否真的存在?真的存在,体现在哪里?谁享受得到收益?
@一一:晚八点统一对办公楼写字楼(不含服务器机房)断电,你六点半还不清场走人? -
网友评离开的保险代理人:号称金融从业者,赚钱不如送外卖
@方林:行业变革之时,大家都是在摸着石头过河,未来何去何从,无人知晓,但敢于不断尝试,才能开拓新的天地。
@沈波-PingAn平安人寿:感觉高大上,其实路边摊自嗨如同微商。化解闲置劳动力的一个蓄水池,缓解社会劳动力矛盾的蓄水池。
@中国梦:二八定律哪个行业都存在,应肯定以前的做法迅速壮大了国内保险业,这是很值得肯定的做法如果按某些所谓不成熟的外行人所谓的完美做法估计国内保险业都还处在小婴儿期,随着时代的发展市场的成熟,后面转型是必然的,但需要时间。
@王爷:买保险容易,理赔难。出了问题,就推托给保险代理人,他们没解释清楚,因为代理人不是公司正式员工。这种模式脱离了诚信,难听一些是忽悠,得益的是保险公司。 -
缺有效监督,就挡不住灰色收入
@四季星:有需求、有贪婪、缺有效监督,就挡不住灰色收入。(网友评《公立医院薪酬制度改革,“指挥棒”变了》)
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当这些用语泛滥,烂大街之后他们就不用了
@Ben:有人需要最新的网络用语,那些他们知道别人还不知道的梗,让他们感觉到自己特别,紧跟潮流,没有被时代抛弃。当这些用语泛滥,烂大街之后他们就不用了直到新词出现。(网友评《当“梗”吃掉了我们的语言》)
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这是最难动大手术的处方!
@传说的贝壳:医疗医药给特殊化的群体,占去最优质资源,最多的医保资金,让阳光洒向这片沼泽地,这是最难动大手术的处方!……(网友评《经观社论 | 医疗服务价改不止于价格》)
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