·职工涨工资该谁说了算
  为职工加工资的主体是企业，不是政府，因而不存在由政府出面加工资、加多少工资的问题。其次，政府为此应该做的，不是用计划经济的办法、用管制的办法，直接提高职工工资，而是为了职工与企业进行工资谈判，清理出一个相对公平的制度环境。

·专家:“平均数”掩盖部分职工低工资
  2002年以来全国城镇在岗职工平均工资年增幅都在10%以上，不仅大大高于CPI的增幅，甚至超过GDP增幅。其中2007年在岗职工平均工资24932元，较上年增长18%，工资无疑“跑赢”了物价。

·工资增长与CPI挂钩是否可行
  许多老百姓认为，当工资涨幅落后于物价涨幅时，政府就应当采取措施，使工资与CPI挂钩，让工资增长与GDP保持同步。

·专家呼吁适时“工资立法” 改变涨工资乱象
  国民经济持续增长，劳动者报酬所占比重却持续下降，不是一个良性社会信号。当前，国民经济持续增长，社会财富日厚，迫切呼唤“工资立法”，给工资分配立规矩，改变当前“涨工资”的乱象、怪象，防止劳动者创造的社会财富打着冠冕堂皇的旗号向少数人聚拢。