新闻分析：平安银行整合运动全面展开

经济观察网讯记者蓝姝 平安集团首席金融执行官理查德出任2006年底正式收购的深商行行长职位日前获得银监会的批准。这背后意味着平安正式开始了其对于平安银行的整合运动。
51岁的理查德是一个在花旗有着20余年工作经验的老将，历任花旗银行英国国际保险部总经理、花旗亚太区金融机构业务主管、花旗匈牙利分行主席兼CEO、花旗零售部韩国总经理、花旗韩国联合银行行长等职，并曾在中国香港、韩国、匈牙利、波兰等国工作多年。其个人职业生涯中最闪亮的记录，一是在任期间把只有一家支行的花旗银行匈牙利分行发展成为匈牙利第五大全国性银行；二是把曾经没有明确发展方向、业务量很的韩国花旗带领到了韩国第5大银行的交椅上。
2005年10月，理查德被平安重金礼聘。上周平安披露的年报显示，平安支付给理查德的税后年薪为1228万。马明哲看中的理查德的是他在花旗工作的20年间，曾在香港、匈牙利、波兰、韩国等地工作的国际化从业背景和迅速融入全新文化环境的能力。
理查德加盟平安后致力于平安收购深商行的主要谈判以及平安银行业务平台的整合。尽管平安的银行业务目前尚称幼小阶段，06年因为深商行的合并报表使得其利润从05年700万飙升886%到7100万元。平安的目标是未来5-10年内，使得银行马车成为与保险业务并驾齐驱的主要利润来源之一。
按照平安银行业务规划时间表。现在正处于最初期平安银行统一平台、品牌、系统、技术的整合阶段。为深入推进银行业务的顺利整合，平安目前从国际国内重金礼聘的一个多达10人以上的国际化管理团队准备空降。在上周的业务路演上，这个团队被带到投资者代表面前，马明哲评价称“这是国际上最优秀的团队”。
但显然，平安的银行整合面临不少挑战。首当其冲的是，在平安银行的整合运动中，来自原来深商行、原来上海的平安银行、平安原来的银行管理队伍、以及这个国际市场上重金礼聘的空降高管团队，他们内部之间的文化融合尤为重要。
平安的银行业务充满了新的故事。

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