人才涓涓出“细流” 华夏开始让人忧(2)

无论是否与此有关，堪称有业内最大投研团队的华夏基金目前确实显得“人手短缺”了，从2月4日的公告情况可见一斑，接手华夏复兴的程海泳原为华夏基金股票投资部总经理和负责QDII研究的国际投资总监，接手华夏平稳增长的严鸿宴则来自机构投资部。

有接近华夏基金的人士透露，华夏基金部分研究员也出现离职现象。

2009年，原华夏优势增长的基金经理张益驰离职自创私募；原中信红利精选的基金经理孙建波在中信基金与华夏基金合并后，改任华夏基金研究员后转投华商基金。此前2007年还曾有明星基金经理石波等人的相继离去。

公开信息显示，自2007年后，除了上述2008年入职的严鸿宴以外，华夏基金的公募基金经理团队出现只出不进的状况。

作为业内“老大”华夏基金对外来基金经理一直“高标准、严要求”。许多中小基金公司的基金经理若转投华夏，很可能需从研究员做起，华夏基金曾将一些现在优秀的基金经理拒之门外。而基金经理在整个行业内本身都是稀缺人才，一些基金经理也并不愿屈就华夏基金。

华夏基金人士表示，基金行业的人员的流动属正常现象，公司内部也在不断地培养新的人才。

事实上，基金经理交叉管理基金的现象在华夏基金也尤为突出。

2009年底，华夏盛世基金一日售罄，募得180亿。但管理华夏盛世的基金经理刘文动还同时管理华夏优势增长以及华夏蓝筹精选，因为发行规模较大、基金经理精力有限，很快，华夏盛世增聘了基金经理。

目前，刘文动、王亚伟、方军、阳琨、郑煜、李广云等人都同时兼任三只或两只基金的基金经理。

近期，华夏基金总经理多次表示出对人才流失等行业问题的担忧，并称：“没有了优秀的人才，这个行业会成为沙滩上的楼阁，再漂亮也要坍塌的。”

高处不胜寒

截至2009年底，华夏基金管理规模达到2634.79亿元，超过第二名易方达基金1000亿之多，这已经是华夏基金连续三年来蝉联行业规模冠军。

但坐上头把交椅的华夏基金现在也并不是那么舒服。

由于受累股权转让，监管部门暂停了华夏基金的新产品申请，短期内其新基金发行无望。接近监管部门的人士透露，华夏基金今年的新基金计划中并没有发行主动管理型股票投资方向新基金的计划。但如果发行债券基金或被动投资的指数型基金，看似都不是今年市场的主流。

“不愁发行，华夏愁的可能是发行的规模太大，但人手不足，如果基金的业绩不好反而影响品牌形象。”上述行业分析人士称。

也因此，华夏基金对于华夏大盘精选是否打开申购或定投业务仍不敢“轻举妄动”，华夏大盘精选只得维持半封闭状态。

2009年，华夏旗下基金的业绩表现与前两年相比其实已经并不那么突出。

银河证券基金研究中心的统计数据显示，2009年，除了华夏大盘、华夏复兴、华夏兴华排在同类基金前10名内，华夏红利排在前20名内，其余产品多数处于同类基金业绩排名的中游。

目前，其新基金华夏盛世的净值依然徘徊在1元以下。次新基金华夏沪深300在去年8月市场大跌初期错误看多而快速建仓，使其成为目前沪深300指数基金中净值最低的基金。

• · 银行股还有多少潜力可挖？ 　|　 2010-02-03
• · 2009年最牛私募罗伟广：2800点是底部 　|　 2010-02-03
• · 银行股定胜负 公、私募意志对决 　|　 2010-02-02
• · 投资总监空缺 基金公司人才荒蔓延 　|　 2010-01-18
• · 新闻出版业新政 私募基金青睐传媒业 　|　 2010-01-06