今年离开南方基金的基金经理多在南方基金任职已经超过5年，其中苏岩祝2001年即加入南方基金，高峰则是南方基金债券类基金明星基金经理之一，2002年就加入南方基金。

在发展到一定阶段后，大型基金公司中资深的人才成为行业挖角的主要对象，或者自身另有转型诉求。

对于基金经理离职现象背后的原因，证监会基金监管部副主任洪磊总结：一是基金经理或者公司高层管理人员的理念或者表现与公司对他的期望有一定的差距，出现解聘；二是基金经理、高管的理念和公司或者公司股东有差异，自己选择离开；三是基金业经过高速发展以后，很多基金经理也在这个过程中获得了比其他人更多的收入，当市场遇到困难的时候，一些基金经理想暂时离开这个行业；当然还有一些基金经理做了一些不适当的事情，在监管部门压力加大的情况下选择主动离开。

变动率最高的基金

从单只基金情况看，根据Wind数据提供的单个基金的基金经理离职率、人均任职年限，综合基金成立时间分析，华富成长趋势基金更换基金经理最为频繁。

该基金成立于2007年3月19日，3年半更换了5位基金经理，平均任职时间仅有9.8个月。

紧随其后，诺安价值增长基金成立不到4年同样更换了5位基金经理，人均任职时间为1年；泰信先行策略基金则在6年内有6位基金经理离职，人均任职时间也为1年。

Wind数据统计，国内基金的基金经理人均任职年限目前仅为1.58年，截至今年中期，任职1年以内的基金经理共167人，占到总人数的30%。

从业绩情况可以看到，上述几只频繁换将的基金，近年的业绩排名难见亮点。

诺安价值增长基金2008年在124只同类股票型基金中排名第107，2009年升至第33名，今年以来净值增长率为1.52%，又降至第94名。

华富成长趋势基金2009年在124只同类股票型基金中位列第105名、2008年为第120名，今年以来净值增长率为-3.44%，排第157名，排名明显落后。

泰信先行策略基金07年业绩较好，08年、09年逐步下滑，目前收益率为-4.09%，在42只同类偏股型基金中排名第35，业绩表现不佳。