经济观察网 记者 马巾坷 据环球网8日消息，在宣布富士康大幅加薪后，郭台铭在8日鸿海股东会上证实，已停止所有死亡抚恤金的发放。

郭台铭称，轻生绝对是最笨的办法。此前，富士康发放死亡员工的抚恤金，几乎等于以为员工十年的薪水。

另据台湾媒体报道称，郭台铭表示愿意承担此前的极端员工自杀事件中没有管理周全的责任，但他还强调，公司本身并无责任，因此未来要将员工的宿舍管理权和照顾权交还大陆地方政府。

郭台铭还称，自己亲自坐镇深圳富士康后，经过多方努力，挽救了几十起员工自杀情况的发生。

而对于鸿海此前公布的轻生员工遗书中，奉劝父母不要伤心，富士康会多赔偿点钱的状况，郭台铭特别指出，轻生绝对是“最笨的方法”，也因此宣布停止发放抚恤金。

此外，郭台铭还特别引用台湾自杀防治协会对富士康连跳事件做出的项目报告称，自杀的12位员工中，有3位有精神障碍，跟工作环境和压力无关，且12位中有6位集中于5月，这可能就是媒体传播后的“维特效应”，让鸿海措手不及。

6月1日开始截至目前，富士康两次调整基层员工薪酬水平。1日，一线员工加薪30%。6日富士康宣布，今年10月1日富士康集团深圳地区各厂区将再度上调标准薪资，经考核合格的作业员及线组长的标准薪资上调为每月2000元，加薪幅度达到66%。加薪潮也由此引发。

据每日经济新闻9日报道称，富士康短期两次加薪，推到了加薪的多米诺骨牌，迫使一些其他企业也开始跟进。据悉，珠三角一些企业在加薪的同时，已经开始考虑如何降低成本，来确保企业利润。同时，不愿加薪的企业，也开始寻找出路。

报道称，一些企业表示，正打算将工厂从珠三角地区迁移到劳动力成本更低的地方。

例如，为惠普代工笔记本电脑的英业达正准备加速将工厂移往内陆，其在重庆的工厂预计11月进入量产阶段。另一家代工巨头东莞的台达电子，在湖南郴州新建的工厂项目也已签约。

富士康一位高层日前也表示，富士康在过去的一年半时间内，一直在向内陆地区和海外，劳动力成本更低的地方转移。