经济观察网 记者 杨兴云 昨天上午8点在深圳坂田欧姆电子（深圳）有限公司举行的第三届职工代表大会上，75名员工代表首次提名并选举工会主席，由此拉开深圳由企业员工直接提名选举工会主席的序幕。据了解，深圳将全面推进今年到期换届的163家千人以上企业工会直选企业工会主席，让工会回归到‘职工群众组织’的本来面目。

记者看到，在经过候选人演讲环节之后，员工代表开始对14名候选人进行投票，最终选举出11人组成公司工会委员会，随后由11人工会委员会选举出3位工会主席副主席候选人，接下来，再由75名员工代表经过第二轮投票，从上述三名候选人中选举出工会主席副主席。值得一提的是，在选举期间曾出现一个小插曲。在第二轮投票过程中，除赵赵绍波以超过半数的47票当选工会主席外，其余两名候选人得票均未能超过半数，在深圳市总工会相关人士指导下，随即进行一轮投票，结果两名副主席候选人的得票均未能超过半数，于是工会副主席只好空缺，需等下次工会代表会议再次选举产生。

深圳市人大常委会副主任、深圳市总工会主席罗莉表示，当前和今后一个时期深圳工会的工作，其中重中之重就是加强基层工会组织建设。“做到‘民主选举产生、规范化运作、向职工群众负责’，让工会回归到‘职工群众组织’的本来面目。”

她表示，工会的工作重点将下移，突出以千人以上企业为重点，以此实现基层工会组织建设的突破。除了积极稳妥地推进今年到期换届的163家企业工会直选企业工会主席，制定《关于进一步加强企业工会组织建设的工作意见》，指引市、区、街道三级工会加强企业工会组织建设外，还将建立综合信息服务平台。

此外，罗莉表示，深圳工会今年还将大力建设工会大学校。“针对新生代农民工不断提升素质的要求，从今年开始每年投入工会经费6500多万元，以‘大培训、大提升‘培养’新工人、新市民’，帮助职工提升自身的劳动技能和素质，从源头上主动维护他们的劳动权益，使他们能够真正地融入到城市生活中。”