by文婧

这几年，经济高速增长，写字楼越盖越高，500强们越来越忙。机场到处是捧着笔记本和黑莓手机的商务人士，好像离开工作一会儿，地球就会毁灭。高铁上有时信号不好，当即有人冲列车员抱怨：“怎么没信号啊？我有200多封邮件要处理呢，耽误了事怎么办？”马克·伊尔斯的《从众效应：如何影响大众行为》，看似以营销为主打牌，其实加入了很多职场理论，鲜明指出群体行为的本质——“我们的大多数行为是他人影响的结果，因为我们人类是超级社会性的种族。加入某个群体的个体，会体验到某种来自群体的催眠效应，逐渐受制于一种集体教唆性。此时，个体非常容易受到有魅力的领导者和其他成员的影响，行为也向群体靠拢。”说白了，500强大环境下，你忙我更忙，人人都在努力“被榨干”。如果你人品好，背景好，业绩好，但就是不忙碌不加班不追求事事完美，那么等到想升职时，多少会有些困难。

在我入职的第一天，老板便和我说，“在我们这家公司，中午睡觉，下午按时下班，你会感到不好意思！”后来又有一位老板和我聊起净化空气时，无意间提了一句：“我每晚到家顶多呆20多分钟就洗澡睡了，要空气净化器作用大吗？”当时我被吓了一跳，看看人家的有效工作时间，难怪最后做了高层。

忙分365种，排行第一自然是加班。

有位做证券的朋友，可谓百炼成钢。下班陪客户出去应酬，酒过三巡，桑拿蒸干后，照旧抹把脸打个车回公司加班到黑夜将晓。之后回家睡上三小时，第二天再精神抖擞地开车来上班。公司新来的小朋友，特别喜欢问我们有什么活儿可以让他干，一提加班特兴奋，动力十足。遇到正常下班时，他反倒垂头丧气，一副失魂落魄的样子。

有些人更喜欢提前上班，数着窗棂上的阳光，早上6点欢乐起床，7点精神抖擞地到办公室里稳坐钓鱼台，充分利用美好清晨安静办公，处理邮件赶写报告。相比之下，一直睡到七八点起床，9点才气喘吁吁揣着面包咖啡冲入公司的家伙，大可就地人道毁灭。
接着是出差。

500强们可以一直保持出差状态，充分见证国内航空公司成长史，把会员卡飞成太空白金无敌卡，把酒店住到地老天荒。成日里京港两地飞的朋友告诉我，他特别喜欢坐飞机。飞行时光是他一天中最安静的时刻，可以平心静气地看书，思考人生。只可怜他的小女儿，很少能和爸爸相聚。比较极端的是我们东家的销售，某晚突然听闻竞争公司的人已经奔向一个大单，马上原地跳起，半夜拖着拉杆箱登上了末班飞机。

当然还有更伤感的忙。

作为职业军团，时刻为工作牺牲家庭是必不可少的一项。朋友公司的女员工怀孕，因身体不舒服所以请假一周休息，上司立马训斥：“其他人生孩子怎么就不像你这么娇气？！”好吧，为了不娇气，她乖乖销假上班。不料其老公听说后很生气，特地登门和她领导论理。顿时内外硝烟四起，女员工经过一番心理挣扎，回家把老公臭骂一顿后，次日胆战心惊地向老板道歉，再向总部发邮件致歉，继续照常工作。留老公在家抚掌面壁，独怆然而涕下。

不过偶尔也有例外。

我有位非常看重事业发展的朋友，前阵去一家英国公司面试。在她罗列了一堆平时的工作内容后，年长的HR痛苦地看着她问：“你好像很喜欢工作？唉，公司这里下午不到5点半人就走光了。那么，你来了之后不会想加班吧？”

最后，朋友没有通过这次面试，原因是对方始终觉得她能力过强，可能会是工作狂。

真不知道这样反忙碌反人类的公司，会不会哪天突然倒闭。