8月27日晚，硕世生物（688399.SH）发布公告称，公司部分董事、监事及全体高级管理人员自愿提出降薪，名誉董事长房永生、董事长兼总经理王国强等8人年薪将下调。

公告显示，上述高管薪资下调幅度在5%至50%不等。其中，名誉董事长房永生，董事长、总经理王国强年薪下调50%；董事、副总经理刘中华，董事、副总经理、董事会秘书胡园园，副总经理周国辉年薪下调40%；财务总监孟元元，职工监事贾兆强年薪下调10%；职工监事顾丽娜年薪下调5%。

 4月19日，硕世生物发布的2024年年报显示，本次自愿提出降薪的7位高管中，有5位在2024年年薪超百万元。其中，房永生的年薪为206.43万元，王国强的年薪为243.99万元，董事、副总经理刘中华的年薪为151.62万元。

硕世生物称，本次降薪系公司董事、监事及高级管理人员在充分理解行业周期与市场环境的基础上，主动与公司共度时艰、共谋长远发展的重要体现。

除进行薪酬调整外，硕世生物还将持续推进降本增效举措、加大市场拓展力度，从多维度提升公司的运营效率和市场竞争力。

硕世生物2010年创立，聚焦传染病检测和妇幼健康两大领域，公司以体外诊断相关的“试剂+仪器+服务”一体化为经营模式，主营业务为体外诊断试剂、配套检测仪器等体外诊断产品的研发、生产和销售。

高管集体降薪背后，是硕世生物不容乐观的经营业绩。

硕世生物2021年和2020年分别实现营收28.39亿元、17.40亿元，2022年营收达55.35亿元。到了2023年，硕世生物业绩急转，净利润大幅转亏。硕世生物2023年营收仅4.03亿元，归母净利润为-3.74亿元。2024年，硕世生物继续亏损，归母净利润为-200.2万元。

 2025年上半年，硕世生物盈利能力尚未出现实质性改善。8月8日，硕世生物发布的半年报显示，公司上半年实现营业收入1.76亿元，同比减少1.05%；归母的净利润为399.26万元，同比减少86.35%。

硕世生物在半年报中表示，上半年净利润下降主要系随着体外诊断行业集采在全国深度落地带来的公司产品价格承压，及报告期内自产检测试剂产品增值税税率调整为13%，叠加导致毛利率下降、应收款项减值准备转回减少和政府补助金额减少所致。 

虽然业绩下滑、高管降薪，但硕世生物仍“豪气”分红。

在披露高管降薪的当日，硕世生物召开了2025年第一次临时股东大会，表决通过了2025年半年度分红预案：每10股派发现金红利34.00元（含税），合计派发现金红利2.85亿元。

据21财经消息，硕世生物证券部相关工作人员对此回应称，截至6月30日，母公司上半年未分配利润超过24亿元。公司拿出2亿多分红，是希望在保有一定资金链的基础上，对投资者进行反馈。

对于如何平衡分红与公司未来研发投入、业务拓展所需的资金需求，8月28日，硕世生物在2025年半年度业绩暨现金分红说明会上表示，公司始终以技术创新为核心驱动力，保持研发投入强度。未来，公司将继续根据所处发展阶段，全面权衡整体战略规划、经营业绩、财务状况、未来发展以及股东利益等方面，确保相关方案合法合规，持续提升股东回报水平。

截至8月28日收盘，硕世生物股价报63.92元/股，总市值53.16亿元。

（经济观察网 王俊勇/文）