经济观察网 联合利华近期披露与味好美业务合并、全球招聘冻结、薪酬改革等多项动态，推进战略转型聚焦美容护理等核心业务。

近期事件：
联合利华已同意将其食品业务与调味品制造商味好美（McCormick）合并，交易总价值约448亿美元。根据协议，联合利华将获得157亿美元现金及价值291亿美元的味好美股票，并持有合并后实体65%的股份。交易已获双方董事会批准，预计通过反向莫里斯信托方式在2027年完成，旨在将联合利华转型为聚焦美容、个人护理和家庭护理的公司。2026年4月17日，联合利华宣布冻结全球所有层级的招聘，暂停期至少三个月。公司表示此举旨在应对中东冲突带来的经营不确定性及成本压力，是降本增效计划的一部分。联合利华在2025年财报中提出薪酬改革方案，计划大幅提升高管激励（如CEO年薪上限可能从560万欧元增至约2400万欧元），并将股票期权占比提高至激励总额的60%。该方案需在2026年股东大会上投票通过，旨在匹配公司向美妆健康业务转型的战略。联合利华正加速从综合快消向美容、健康、个人护理和家庭护理（HPC）领域转型。2025年美妆相关业务营收占比首次过半（51.4%），公司计划通过收购（如2026年4月收购美国营养品牌Grüns）和剥离非核心资产（如冰淇淋业务）实现专业化聚焦。

股票近期走势：
交易公告后，联合利华股价在2026年4月初出现显著波动，单日跌幅一度创下全球金融危机以来新高。

公司状况：
此次冻结与公司持续的战略收缩相关，截至2025年底，联合利华全球员工总数已从2020年的14.9万人缩减至9.6万人。

业绩经营情况：
2025年公司营收同比下降3.8%至505.03亿欧元，但净利润同比增长2.9%至62亿欧元。公司目标将高端产品营收占比从2024年的35%提升至50%，并推行“七个更多”战略，强化在印度、美国等关键市场的布局。首席财务官在财报会议中预计，2026年第四季度营收可能同比下降2%-4%，分析师此前预期为增长1.9%。公司未明确2026年第一季度财报发布日期，但投资者可关注其业绩会动态。

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