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当前位置：首 页 > 最受尊敬企业评选 > 评委照片及简介
 
陈辉 经济观察报社副社长　|　03-23
“中国最受尊敬企业” 的评选，旨在使更多的中国企业赢得社会尊重，乃至赢得国际的承认与尊敬。六年中，有更多新的企业进入，也有连续数届被评上的企业，这反映出中国企业的信誉度在提高，企业对社会的责任感在提高...
刘坚 《经济观察报》总编辑　|　03-23
公司凭什么赢得尊敬？ 道德感和社会责任？良好的公司形象？卓尔不凡的领导力？绵绵不绝的创新？深邃的洞见和远见？强大的盈利能力？ 是的，这些都是。 很多公司已经知道，这些因素...
白长虹 南开大学国际商学院教授　|　03-23
对最受尊敬企业的社会张扬，将有利于促进更多企业以创新与管理、以领导力与国际感、以公民行为与形象魅力为自己进步的方向！
秦朔 《第一财经日报》总编辑　|　03-23
在上市公司年报和公司官方介绍中，“入选中国最受尊敬企业”已被不少公司写入。这个位置是“正史”的地位。从“尊敬”出发，该评选在公司商业属性和社会使命间作了可贵的平衡，从而界定了公司在公众心目中的最重要价...
张新民 对外经济贸易大学国际工商管理学院院长、教授　|　03-23
商学院在加强伦理教育并设立社会责任相关的课程，MBA择业时也在考量雇主的声誉，而越来越多的企业对富有社会责任意识的MBA毕业生更是青睐有加。企业对“最受尊敬”的追求正好反映了他们完善法人人格的努力，希...
刘颖悟 《北大商业评论》副主编　|　03-23
“敬人者人恒敬之；爱人者人恒爱之。”企业亦是如此。这些企业之所以赢得尊敬，是因为它们首先尊敬自己的员工，尊敬自己的顾客，尊敬这个社会。希望越来越多的中国企业能够赢得“恒敬之，恒爱之”。
何志毅 北京大学管理案例研究中心主任、光华管理学院教授　|　03-23
“中国最受尊敬企业”评选已经坚持了六年，社会责任感已经成为衡量企业受尊敬的第一指标。这也启示我们：企业的财务绩效只是它受尊敬的保健因素，而企业恪守产品与服务伦理，创造阳光利润，回馈社会的努力则是社会评...
刘学 北京大学光华管理学院教授　|　03-23
中国企业不仅通过自己的实践为社会创造了财富，也为管理知识的创造提供了最基本的素材。所以，每参加一次“最受尊敬的企业评选”，就多了一份对企业家创新精神和社会责任感的尊重。
刘峰 国家行政学院教授　|　03-23
文革的失误就在于毛泽东个人过度的创新，而千千万万的普通人只知前进，不知创新。因此领导创新不能等同于领导者创新。领导创新的秘诀在于提升领导力，在于创造环境条件，创造机制体制以利于每一位员工能够自主创新。
于鸿君 新疆石河子大学副校长、北京大学光华管理学院教授　|　03-23
在追求利润和企业价值最大化的同时遵纪守法、照章纳税；在谋求股东和员工利益最大化的同时关注民生，造福社会，这是最受尊敬企业的一贯行为方式。全社会都应该倡导这样的企业精神。 
徐飞 上海交通大学安泰管理学院执行院长、教授　|　03-23
静静地评审完这些参评材料，一个强烈的感受是：今天企业的“质地”尤其是中国本土企业的“质地”已有了明显提升。这些企业不仅注意加强内功修炼，固本培元，其创新能力和管理水平又上新台阶，而且在由“企业的国际化...
吴晓波 知名财经作家，哈佛大学访问学者，“蓝狮子”财经图书出版人　|　03-23
当一场评选进行到第六个年份的时候，它已经变成了中国商业界的一个传统。最终进入榜单的企业也许不是今日中国最赚钱的企业，也不是赢利能力最强的企业，但是它们却享受到更高贵的致敬：公众的尊敬。很显然，这是一个...
牛文文 《中国企业家》总编辑　|　03-23
“最受尊敬”是企业人的最高理想。今天中国社会及公众对企业的要求已超乎利润与创富之上，人们渴望企业作为美好社会的人性组织、责任主体。北大管理案例研究中心和《经济观察报》坚持多年的这一评选活动，一定也会随...
刘力 北京大学光华管理学院教授　|　03-23
一个长期为人所尊敬的企业，需要在社会责任、盈利能力、创新精神、管理效率等等各个方面都做得优秀。因为所有这些因素是相互关联的，任一因素的缺失和薄弱都无法使企业“基业长青”。希望越来越多的中国本土企业能够...
李飞 清华大学经济管理学院教授　|　03-23
在莎士比亚剧作中有一句台词：三年可以成为一个百万富翁，但是三代也造就不出一个贵族。套用这句话，一年就可以成为著名公司，但是十年也不一定成为最受尊敬的公司。令人尊敬，这是每个人的终生追求，也应成为每一个...
黄文夫《中华工商时报》总编辑　|　03-23
中国最受尊敬企业评选历经六载,其社会影响力已大大超出了主办者的初衷。企业之所以受到尊敬,公众对他们的关注度也越来越高,皆因这些企业所表现出的社会责任感、创新能力、管理水平、公司形象与领导力等等值得尊敬...
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