编者按： 拼多多员工猝死事件引发热议。更令人悲哀的是，近期猝死事件不止拼多多。或许，在这个越来越高强度的社会，每个人都应该给健康一个有保障的缓冲区，不要跑得太快，等一等灵魂。
敲响警钟
-
时间丛林 ——为什么互联网打工人“同意”加班？
资本捆绑之下，互联网企业只有不断快速生产，才能不断高速增长，并且只有不断高速增长，才能不断快速生产。对于普通劳动者而言，如果想要实现“升职加薪”的长远目标，创造一个属于自己的“致富神话”。
-
拼多多确认员工意外死亡，互联网大厂加班严重惹争议
拼多多热搜之下，更多人感伤的是，互联网大厂为何加班如此严重。在生活甚至生命与赚钱发生冲突时，互联网人如何平衡？
-
互联网员工频发猝死背后：中国公司为什么这么着急？
最近1个月内，在互联网行业，就连续有商汤、国美、饿了么、拼多多4起员工猝死事件发生。猝死事件频发背后，是996文化的蔓延，是中国公司狼性奋斗的压力，是互联网蒙眼狂奔的后遗症，是行业竞争激烈的焦虑。两年前，996工作制曾有过一次广泛争议和抗议，可惜的是，加班文化反而更加盛行。
-
大厂们，请别再用员工的命，来换自己的利益
女孩的离开，让人重新审视，互联网大厂一味的速度、效率、狼性，到底是不是走了极端，是不是需要在生命和效益面前加强平衡，我们想，这是互联网大厂未来走的堂堂正正、走的心安理得的基石。否则早晚被历史钉在耻辱架上。
-
李某某的真话与加班费的内卷
基于企业经营的延时劳动，与发自内心的奋发努力，根本就是两回事儿。
-
55岁投资大佬过劳逝世，37岁基金部门负责人突然离世
一个又一个的悲讯传来，着实令人痛心，同时也再次敲响警钟，唤起每个正在快节奏忙碌工作的人对自己身体健康的关注。
-
才47岁！他猝死在公司健身房外！
上海商汤科技一名47岁员工意外猝死在公司健身房外。
-
“996”的互联网公司，会重蹈“血汗工厂”的覆辙吗？
996制度伴随着中国科技公司完成了狂奔的10年，然而，在2019年科技公司从业者终于无法继续忍受，并亲手开启了一场玫红色的“温和示威”。
-
那些年，互联网员工将青春交付给了“996”
企业有权要求或者激励雇员更加努力的付出，同时劳动者也有权自由的选择企业。
-
争议996被揭开画皮的时代焦虑
不要跑得太快，等一等灵魂。
