荣耀·现实·尴尬 ——一家三代的老工厂回忆(2)

2009-10-18

魏玲

好时光在90年代延续，四砂作为国家首批89家股份制试点企业，1996年“四砂股份”（600783）在上海证券交易所挂牌上市，其后几年间，四砂股份一直以良好的业绩为股东创造着可观的经济效益。对于四砂人，这是一种“赶时髦”的骄傲，王卫东一家也有了股票，开始每天在电视上看红红绿绿的股票交易情况，“职工们有了股份，觉得自己从新的意义上成为工厂的主人，用一个电视剧的名字，那真是一段‘激情燃烧的岁月’”。

一直走在工业时代先锋的四砂面对国有资本改制也没有落后，这一次的“赶工业时髦”却给四砂留下了一杯苦酒。1998年11月，淄博市国资局转让其所持有的四砂股份4000万股国有股权给民营企业通辽艾史迪集团有限公司，使后者取代前者成为四砂股份的第一大股东。控股后，艾史迪盲目转产柠檬酸产品，使企业转入亏损。重组骗局东窗事发，四砂被套走7000多万元不说，受此牵连，企业利润也大幅下滑。而艾史迪使出一招金蝉脱壳，又将所欠四砂7655.7万元及持有的四砂股份“甩”给了北京宁馨儿。

四砂职工在重组的惨剧下奋起保卫自身权益，王卫东回忆，2000年 7月 19日，四砂股份召开第三届十一次董事会，当天会场矛盾极大，十一名董事中有四名董事委托投票，五名董事与列席会议的三名监事在发表反对意见后退席，四砂公司内部，形成对大股东的极不信任，以致此后董监会指责日益升级，职工阻拦下一任总经理履行职务，四砂职工与董事会之间尖锐对立。

“那时候普通职工作为中小股东在董事会抗议，情绪都很激动。后来形式不能逆转，职工们就自发轮流值班护厂，那阵子四砂从厂区到宿舍区一夜间贴满了红红绿绿的大字报，大字报上是誓死保卫四砂、让外人滚出四砂之类的标语，职工们时刻警醒着，不让宁馨儿的人进来，以至于半年之久大股东无法进驻四砂”。

可是股权之争、反复重组的伤害还是不能避免的来了，企业的效益和股市一起衰弱再衰弱，裁员、减工资的消息让这个老厂人心惶惶，大厦将倾，有一技之长的人以及有管理能力的人在一年内走了100多人，因恶意重组而并购的四家柠檬酸厂因生产规模小、技术含量低，均处于停产状态；磨料磨具产业因多年不投入停滞不前，产量逐年下降……

“那一段衰落期过去后，到现在只能说是平静稳定了，但再也没有回到过往日的兴盛”。王卫东的语气有些伤感。

三、尴尬

——儿子王新巍：“我爱这里，可留下来还能干什么？”

王卫东的儿子王新巍用现在的说法是“85后”，他在还不能明白什么叫做“股权之争”的时候目睹了四砂斗争的全过程，在渐渐长大时看到了这个庞大工业身躯的没落。

“小学的时候老师们罢过一次工，为了提高工资吧，现在想来那也是工厂逐渐衰落的一个表现”，王新巍回忆。
2004年1月，淄博市国资局将其持有的29.29%国有股无偿划转给山东省鲁信投资控股有限公司，而山东高新则是鲁信控股的子公司，由此，鲁信控股成为第二大股东及实际控制人。2005 年1 月20 日，股东大会将公司名称由“四砂股份有限公司”变更为“山东鲁信高新技术产业股份有限公司”，将股票名称“四砂股份”变更为“鲁信高新”。

“鲁信高新”借壳上市，“第四砂轮厂”的老字号销声匿迹。对于老四砂人，这是一种难以说清的情绪，或者，这比效益衰落更能意味一个时代的逝去。

顺着淄博市张店张南路一直走，过了立交桥，原本“四砂股份”的大牌子换成了“鲁信高新”，王新巍中学时代每天上学的路上都会经过这个牌子，老四砂渐行渐远，新“高新”尚未明朗，夹缝里的一代年轻人即使愿意像父辈们扎根在此，恐怕也找不到熟悉的环境和安身立命的职位了。

“小时候的同学们能搬走的大多搬走了，宿舍区越来越空，子弟学校与其他公办学校合并后就荒废了，新的小孩子们也不在这里上学了，我们和后来几届成了这个子弟学校最后的学生”，王新巍在是重点中学读了高中，顺利被北京一所211工程高校录取，今年已经是大四的学生了。

即使未来发展还未明确，王新巍显然没有回厂就业的打算，四砂是他永远的家，是他父辈和祖父辈奋斗了一生的地方，他很珍惜也很留恋，提到对重工业老厂的看法，读中文系的王新巍有着自己的见解，“我觉得无论对于老工业人还是对于国家，这些老工厂都是弥足珍贵的，有历史在，有经验在，也有教训、有代价，可能从创造产值上他们注定无法与新型企业竞争，但另一个角度它们的价值无法估量”。

“至少，它是我的家”，王新巍沉默了一会儿补充道，“我很爱这里，可是留下来能干什么？”

面对不复昔日的老工厂，这也许不只是王新巍一个人的尴尬。

（作者系2009年经观暑期实习生）

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