彭亮

2012年，“春天”看上去依旧遥不可期。

通过与参与本报“领军者看2012”访谈的50余位商界精英的交流，我们发现——这些中国主流企业的领军者们对2012年第一季度的预期，远不如去年同期时乐观。

更有趣的是，在调查中，绝大多数项目都基本符合当前企业对宏观经济形势的谨慎情绪，只有一个项目与调查的整体预期趋势相背离——这个项目是“预计下个季度的员工人数”。

在这个项目中，没有企业选择“严重减少”，只有4%的企业选择“适当减少”。这和另一些项目的调查答案形成了鲜明对比，比如：对整体经济下季度的增长预期”项目中，2%的企业认为将“严重恶化”，37%的企业认为将“适度恶化”；“预期下季度出口情况”项目中，7%的企业认为将“严重恶化”，47%的企业认为将“适度恶化”。

参与调查的企业对2012年第一季度的经济形势并不乐观，但仍将“保持”甚至是“提供更多”工作岗位。

这个结果看上去与另一份调查数据产生了逻辑上的相悖。万宝盛华在2011年12月完成的一份基于中国大陆地区4259家企业雇主的抽样访问得出结论——与去年同期相比，2012年第一季度净雇佣前景指数下降了20%。万宝盛华使用的“净雇佣前景指数”指：期望在下一季度中增加员工人数的雇主比例减去期望减少员工人数的雇主比例。

这一结果看上去与现实中的经济运行情况更为一致。刚刚过去的2011年，“裁员”的消息一个接着一个：从家电企业到电商企业；从汽车企业到房地产企业；从中介行业到金融行业……

但仔细分析，两个看似南辕北辙的结果实际上并不矛盾。

参与本报“领军者看2012”访谈的50余家商界精英，是中国重点行业的主流企业的领军者。他们在对2012年的展望之中有两个关键词：“稳中求进”和“整合”。

“这一轮美欧经济危机的爆发意味着矛盾的转化，其中蕴涵着机会。每次大的危机总是带来经济结构的调整，也总是有一些经济体和一些大型企业与新兴产业在危机中快速崛起。”中国建材集团董事长宋志平说。他同时预测，到“十二五”末，中国水泥行业的集中度有望达到50%。

英利集团总经理王向东在承认“2012年的日子不会太好过”的同时，也表示“中国经济的基本面还可以”，同时称“2012年光伏行业将加快整合，这种整合会以倒闭和主动退出为主”。

领军者们的看法显示出：在经济形势的不确定性有增无减的2012年，“强者生存”的氛围会比以往任何时候都浓烈。

“你的邻居失业了，是经济衰退；你失业了，是经济萧条。”罗纳德·里根的这句话，对于2012年的中国来说，无法套用。

在这崭新的一年里，在中国经济并未衰退的大背景下，你的邻居仍然可能成为失业人群中的一员——这取决于你的邻居所供职的企业是不是一个行业的领军者。