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经济观察网 记者 任晓宁 3月15日，百度公司发布内部邮件，宣布了新的人才梯队建设计划。百度将加速干部年轻化的进程，选拔更多的8090后年轻人进入管理层。

同时，百度还正式推出了高管退休计划，百度总裁张亚勤是加入退休计划的第一位高管，他将于今年10月从百度公司退休。

对于张亚勤退休原因，李彦宏内部信解释说，“在过去几年间，亚勤和家人不在一个城市，陪伴的时间很少，在多年投入地工作之后，他希望可以更多地和家人在一起。”

张亚勤于2014年9月加入百度，担任总裁，负责百度公司的技术体系、自动驾驶和云计算等新兴业务、以及百度的国际化发展。李彦宏在内部邮件中表示，张亚勤相继推动了国际化市场开拓、金融和教育等业务的孵化和探索。

李彦宏评价说，最近两年，张亚勤带领团队，在百度智能云和AI to B业务的整合及商业化加速、Apollo生态的建设及产业合作、基础技术体系的夯实与建设、芯片和量子计算等前瞻技术的布局等方面，“取得了重要成果，提升了百度的产业影响力。亚勤同时在吸引和锻炼人才方面做出了重要贡献，为公司留下了丰厚的人才储备。”

张亚勤曾在12岁时考入中国科技大学少年班,成为当届中国年纪最小的大学生。出任百度总裁前，张亚勤博士曾在微软公司工作16年，历任全球资深副总裁兼微软亚太研发集团主席、微软亚洲研究院院长兼首席科学家、微软中国董事长、和微软移动全球副总裁。

李彦宏还宣布，2019年，百度将加速干部年轻化的进程，选拔更多的8090后年轻同事进入管理层。

此前，腾讯也在20周年司庆活动中，宣布启动青年英才计划，每年20%晋升机会提供给青年员工。