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经济观察网 记者 冯庆艳  实习记者 穆相彤 4月12日，阿里巴巴董事局主席马云通过新浪微博对996加班文化（即每天从早9点工作到晚9点，每周工作6天）再做表示：任何公司不能强制员工996，但年轻人要明白幸福是奋斗出来的。

其中微博原文如下：

昨晚和阿里巴巴的同事们交流了一次，谈到了时下最热门的工作996问题。今天很多年轻人都面临这个问题，我想，如果你选择通过奋斗努力赢得自己的幸福和成功，可以认真思考一下我下面的话；但是如果你希望自己的未来比普通人幸福快乐，但又不愿意付出比普通人更努力的代价，那么那些合法合情合理，永远正确的话更适合你。如果需要，那些我也会讲，而且讲得很好！但我想年轻人应该有机会听到真话。任何公司不应该，也不能强制员工996；阿里巴巴从来也都提倡，认真生活，快乐工作！但是年轻人自己要明白，幸福是奋斗出来的！不为996辩护，但向奋斗者致敬！

就在前一天的4月11日，马云在阿里巴巴内部与员工进行交流讲话，内容主要围绕996加班文化，其中马云说道：“能做996是一种巨大的福气，很多公司、很多人想996都没有机会”“今天中国BAT这些公司能够996，我认为是我们这些人修来的福报。”该言论引起热议。

其中，对此条微博评论热度最高的名为“甜丧大叔”的网友表示：“说真的马爸爸，996没问题，9107都没问题，问题是：你觉得员工的时间值钱才买996吧？那就要付比965更多的工资才匹配。如果觉得996和965的工资一样，那人家员工为啥不找965的公司提现自己时间价值而要去你996的公司？跟温饱线员工聊情怀？所以说到底，不是工时制的问题，是工资的问题。”很多网友认为，在意的是加班没有相应的报酬。

另外，名为“教练席上拴头驴”表示: 马老师影响力太大，这篇文章最大的危害在于它将被无数老板引用，作为论据来996自己的员工。而这些人或许并不知道自己不是“马云”。马老师太理想化了，这个世界上不是每个人都和他一样想着改变世界，也没有能力改变这个世界。对平凡人来说，治国平天下之前，得先齐家修身。

前不久，一名程序员在GitHub社区上建立并发起了一个名为“996.icu”（即工作996，生病ICU）的开源项目，列出相关保障员工权利的法律法规，并曝光涉及997工作制的公司，引起大量工作者的讨论。

另外，关于日本996的一段视频也出现在微博热搜，社会学者李春玲与旅日作家萨苏做出分析，从社会学看，996在日本很失败，拼命工作拼命赚钱的“过劳日本”和今天的“低欲望日本”密切相关：年轻人看到父辈那么拼命却老来如此，索性选低欲望，选不拼不婚不育。