您好
用户名登录/手机号登录
还没有账号?免费注册
忘记密码?
+
-
2023-03-09 14:39
据中新视频微博消息,近日,全国政协委员、申万宏源证券研究所首席经济学家杨成长在接受采访时表示,现在一些单位在招聘员工时,就其毕业院校采取“985”“211”大学排序的方式进行,这并不合适。杨成长认为,大部分毕业生是普通高校的毕业生,大学排序依据的是高校综合实力,特别是科研能力。所以,采取高校排序的方式招聘阻断了很多尤其是从农村、从基层出来的大学生向上发展的通道,应打破简单以“985”“211”大学为排序方式作为招聘标准。
总编对话|从中国走向世界——对话松下电器中国东北亚公司总裁CEO木下步
聚焦主业 提升品牌:恒安集团接班人的长期主义理想
希捷科技全球执行副总裁暨首席商务官郑万成:未来五年,中国将成为全球生成数据最多的市场
京公网安备 11010802028547号