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分众：并购是一种姿态
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11月29日 12:03
框架媒介：变相上市的资本运作传奇
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11月28日 17:42
从百度上市看期权激励
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11月28日 17:37
顺驰之殇
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11月28日 17:31
TOM在线：“退”一步海阔天空
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11月28日 17:05
题目：华晨：以退为进
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11月28日 16:59
这是一个好的开始
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11月28日 16:25
一编手记
NBA篮球大篷车：流动的营销平台
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9月11日 15:17
“NBA篮球大篷车”俨然成了街头流动的时尚风景，围绕一个简单的“大篷车”，企业的品牌活动就好像一部没有剧本的电视连续剧
错位：21世纪的“快营销”
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9月11日 15:13
“消费者满意”把戏的玄机就在于以绝对的真实给受众绝对的错觉
面对危机，别忘“内部公关”
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9月11日 15:10
很多企业在快速反应中出现的明显问题，往往与内部公关出现问题有关
“画饼充饥”的学问 ——企业分配中“现货”与“期货”激励的平衡
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9月11日 15:01
对于快速成长型公司来说，“分的是理想，经营的是未来，享受的是过程”
绩效考核，快公司需要的“跑鞋” ——考核和奖惩决定公司速度
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9月11日 14:47
前企业要想快速“奔跑”，良好的绩效考核体系就如同一双合脚而质地优良的“跑鞋”，有了这样一双跑鞋，再通过建立考核数据库，给跑鞋“系好
既能“共患难” 又能“同富贵”之道
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9月11日 14:41
“能人”既是企业的“生命线”，又可能给企业整体管理带来风险，如何平衡“能人”能力的发挥与企业整体利益的关系，是每一个领导者必须面对
人才储备，“栽培”还是“空降”？
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9月11日 14:35
对快速成长型公司来说，人才更为现实的解决之道是，以内部培养为主，外部招聘为辅
创业型公司的招聘之道 ——员工成就感是招聘的“天然优势”
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9月11日 14:27
快公司该如何以较低的成本招聘到企业急需的优秀人才？
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