家族企业和管理层博弈经典案例

姜雷2021-04-15 16:55

姜雷/文

报道国美大股东和职业经理人之争,实际上是一个系列。最早可以溯源到2008年10月,国美创始人黄光裕因涉嫌经济犯罪被调查,一直到2011年3月陈晓辞去国美董事会主席职务。

从最初大股东对职业经理人的信任有加、到双方矛盾冲突加剧、升级、翻脸,各种商业阴谋阳谋对决,一直到最后大股东耗费巨大代价将职业经理人赶出管理层。国美黄陈之争,可以视为中国民营企业在转型升级过程中,家族管理模式与职业经理人在企业战略、经营理念、企业治理等方面冲突的典型案例。通过这一系列报道,我们也向读者全面展示了现代企业治理制度下,大股东和管理层各自施展财技,围绕所有权和经营权的精彩争斗。

最后,也感谢报社当时对我们当时报道的鼎力支持,真正做到了中立、公开。祝报社二十周年生日快乐。

(作者时任经济观察报记者,现供职于某投资公司)

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