导语：我相信这样的一句话“世界是90后的，也是我们90前的，但是归根结底还是90后的。”这要求我们有“平等沟通，共同创造”的心态，那么这个世界的美好，既能属于我们90后也能属于90前
非常高兴，今天有这样的机会，可以和在座的90后和90后的爸妈们，分享我们今天的话题。我只有十五分钟的时间，不可能用这么短的时间来讲长篇大论，我只想讲三句话：
第一句是，90后作为人类的“新品种”，跟80后不一样，跟我们前面的60后70后也不一样。他们最大的不一样就是，那么早的上网，那么早地知道这么多的东西。同时，在头脑中，他们知道的东西以及他们探索的东西比我们前面任何一代人都要广。其实，50后、60后、70后的我们，上网上得晚，所以我们知道的东西是没90后多的。80后上网上得很早，他们知道的东西跟90后差不多，但是80后太纠结，行动不如90后，所以，在这个意义上来说，90后是知道得多，同时行动得也多的一代。
第二句话，从今年开始，90后开始大规模的就业了。同时，从现在开始，80后也成为比90后更资深的工作人员或者是单位的管理者亦或是主管。我们开始进入到一个独生子女管理独生子女的时代，这个时代跟我们以前（时代）的最大的不一样是：80以前的人也就是70后60后50后，我们习惯了用高高在上的方法管理下一代人，但从80后90后尤其是90后开始，大家要习惯这一点----不管你是多大的职位，我们要平等对话，是你能说服你，或者是我们能讲得通，我才愿和你一起工作，我才愿意和你一起工作。即使你是市委书记，如果你做的事情不对的话，比如在我们对岸的启东，市委书记的衣服被人扒了，当然目的不是让他露点，而是给他穿一件“环保的T恤”，来加强环保的观念，因为他环保的观念不够。这就是80后90后尤其是90后的思维，他们对于事情到底对不对（的认识），超过了地位高不高的认识，所以这一点（来说），对于在座的父母，或者是单位的管理者，亦或是地方的领导者，都要知道----人群不一样了，观念不一样的人长大了，社会的管理和治理方式也要改变了。
第三句话是，我以前说过，我非常渴望生活在80后90后统治的天空下。作为一个60后，不希望60后管我，也不希望40后管我，我觉得他们太老了，也太土了。但有一个80后90后领导来管我，我还愿意被管。因为80后90后是第一代中国人，想法比较简单，没那么多的复杂和心机；也是第一代中国人，基本上是能看到一能说一，看到二能说二的；也是第一代中国人，不会搞七搞八，还在桌子底下搞一下乌七八糟的交易，今天让他们喝酒，他们都不知道怎么喝的，让他们干一些行贿受贿的事，他们都不怎么懂的。所以我说，他们是第一代单纯、干净，比较直爽的中国人，这样的人管理的世界，是不像我们以前那样，要八面玲珑、阴奉阳违、“人前人话，鬼前鬼话”，对领导拍马屁，对群众欺压的，我觉得那种文化就比较落后一点了。从这个角度来说，当80后90后走上这个社会工作的时候，我觉得对于我们前代人来说是很好的，他们的管理比我们的管理，会让社会更加单纯、更加美好一些。
说完这些后，我再有多余的两句话，送给我们的父母，送给我们的90后的。送给父母的是，不要管孩子那么多，尤其是给孩子选专业、学校、工作还有对象。坦率地说，90后所知道的信息，上网查到的东西，远远超过他们的55后或者是60 年代的父母。你们知道的比孩子少，还整天管孩子，给孩子们讲的道理无非就是安稳，社会很乱不要乱跑，读金融赚钱，学艺术有品位之类的，这根本是胡扯的。美国那么大的金融国家，连个金融专业都没有。中国搞得那么多的金融专业，都是用来招生骗学生的，没有老师会讲。那些老师前两天还在给你讲一些乱七八糟的东西，今天就能给你讲金融了？他要是会讲金融，那老早就不会在学校里混了。所以你们给孩子决定一个稀里糊涂的事，孩子稀里糊涂学到毕业，最后成了一个稀里糊涂的孩子。
我们国家学艺术设计的孩子特别多，在校生将近四十多万人，而我们艺术设计的岗位只能接受三万多的学生，最后的结果是什么？学艺术设计专业的学生找不到工作，而最有可能找到的工作是夜总会的。哪一个父母养了女儿，又希望她到夜总会工作的？但是你的决定就是这样的下场！
所以这个社会上，80后90后孩子的见识很大程度上是超过父母的。但父母们就只有这一个孩子，又总是控制他，总想为他考虑前程，可你的决定的最后结果是：给孩子做了一个糊涂的决定，让他接受了一个自己搞不明白的专业，最后选择了一个稀里糊涂的工作，（这）一辈子不会有明确的幸福。所以，给父母一个呼吁是：要放手！你再爱孩子，也是孩子的一个顾问，不是孩子的决策者。所以我们说“少年奔跑“，”奔跑吧，少年！“就是说，孩子已经18岁了，父母不要扶着他的手走路，你那么大的年纪了，只会比他走得更慢，其实这样的话，你是在拖孩子的后腿，不是对孩子好。这是第一句给父母的话。
第二句是给我们的90后或者说是85后的。所有的90后，大部分的90后80后都是独生子女，大家都是父母的宝贝，大家都习惯了父母爷爷奶奶对你们很好，也习惯了不怎么做家务，也习惯了把父母当做ATM机，要拿钱，就会自动冒出钱，要吃冰淇淋，冰淇淋就会冒出来。但是老板不是你老爸，社会上的同事不是你老妈。他们不是ATM机，他们不是如你家人一样听从你的愿望的。
我们走上社会的时候，怎样才能在同代人中间脱颖而出呢？没错，大家现在干活的时候没有那么细致认真，但你只要稍稍细致认真一些，你就能有用；没错，现在学校教的东西都没有，但你只要稍稍努力一点，学一点点有用的东西，你就超过了同学；没错，大家都觉得一个活稍微辛苦一点的时候，就想辞职想回家待着，但你只要稍稍比别人多坚持一到两个月，你就会发现，领导会优先提拔你。也就是说，今天在80后90后中间，和同龄人竞争时，不要讲这句话“你看人家怎么样”。NO！而是说，“只要跟他不一样的一点，就会有机会!”因为今天掌握权力的还是50后60后70后，他们习惯的价值观是：人嘛，要艰苦一点；做事嘛，要踏实一点；学习嘛，要多一点；苦嘛，要少叫一点；心态嘛，要积极一点；做许多的事之后，钱嘛，要少要一点。那帮掌权的就是这么想的，所以，你只要稍稍跟同事之间有些不一样，你就会优先被赏识。当优先被赏识，成为经理人、成为业务骨干的时候，尽管钱会少一点，但你再跟领导说，“对不起，我想另外发展”的时候，领导会说，“你别走，我给你涨工资”，这样，你的钱就上去了。所以，在座的80后90后不要向同龄人看齐，要跟同龄人不一样。
这是我给父母的一句话，给90后们的一句话，最后，我要给我自己一句话。大家都知道，我除了做自己的工作之外，也一直和年轻人打交道。每年我大概要去七十左右所大学，做将近一百场的大型讲座，而且是不收费倒贴钱的。之前接触了许多的80后，现在接触了许多的90后， 我自己觉得，在他们身上，我学到了很多东西。比如，他们对信息的敏感度比我强，他们对用任何一代新的手机、软件、APP、游戏等任何新的东西，反应得快，学得也更快，最后弄得我接触任何一个（新）东西时，都要我们黑苹果的小朋友帮我安装，装完后，我像傻瓜一样用就行了。换句话说，他们对于信息本身的敏感度，是远远超过我们的。从这个角度来说，我们要向80后90后学习，他们在这个方面已经远远超过我们了。
从另外一个方面来说，比如90后玩的一些东西，唱的歌，玩的游戏，喜欢上的网跟我们都是不一样的。但大家要知道的是，90后上的网，是将来大家都要上的网，我上的网，将来大家是不需要上的。换句话，90后用的玩的东西才是大家要追随的东西，不是我们这些人要玩的东西。既然是这样的话，我们要更多地向90后80后学习。这是我们中国自古以来讲的要向老人家学习不同，“嘴上没毛，办事不牢”、“不听老人言吃苦在眼前”，都是像数胡子的办法来说你应该向谁学习的，当然，我们今天所讲的老人家还是依然值得我们去学习的，他们有他们的人生经验，但我们依然要向我们的后辈学习。
今天，我给大家带来的《我们，90后！》这本书，虽然中间用了很多专业数据，但这本书本身是由90后员工为主写成的。它的风格、表述方式、图片等，都是用的90后的方式。也代表着，无论在我们的工作、学问、娱乐还是创新中间，90后以前的人和以后的人，都要作为合作伙伴来共同创造更多的东西。所以，我相信这样的一句话“世界是90后的，也是我们90前的，但是归根结底还是90后的。”这要求我们有“平等沟通，共同创造”的心态，那么这个世界的美好，既能属于我们90后也能属于90前。谢谢大家！
Q：我想知道您对80后怎么看？
A：我觉得，80后当然比我们先进，大家上网上得早，知道的信息比我们早，人比较单纯、心眼比较好；还有一个，80后比我们时髦，80后的审美观念比我们强。但80后也有两个突出的不足，第一个是纠结超过了行动。一件事思前想后得太多，最后还是没干，或者是按照妈妈说的干了，就是这个纠结太严重了。
第二个，我觉得需要注意的地方就是，80后是第一代独生子女，体会了（社会）给予独生子女的重视，所以，从做事的角度来说，他们的决策能力比较弱。他们常说“随便”、“我不知道”，就是“不做主”的心态，为什么会这样，因为其他人已经帮他们着做主了，考试，老师说了算；家里，爸妈说的算。然后等到自己做主的时候，做不了主，拍不了板。到现在，80后还很年轻，我认为（他们）要在社会上多折腾，再不折腾，就被90后替代了。所以乘着现在最年富力强，最风华正茂的时候，一定要在这个时候多折腾，多尝试，等到再过五六年，再在今天的位置上，就能成为一个能拍板决定大局，同时又是一个让90后心服口服的人。谢谢！
Q:你好，你刚才讲，我们90后要比别人稍有些不同，比其他人少努力用功一些就好了，是不是说其他人都不怎么用功？
A:我觉得是这样的，90后有他用功的地方，比如他们在网络上用功的地方就比我们多，包括在考试的证书，弹的钢琴什么的。我们这些人大半是不会什么乐器的，但90后普遍的会一些什么东西。他们用功的方式其实是有很多的，但是我现在说的“用功”，主要还是指的在职场方面。职场上， 比如说要搞一个科研，搞科研怎么样才能突破呢？你不可能今天看看然后下班，明天再来看看。我们知道，无论是居里夫人还是陈景润，他们的突破都是要钻研很长一段时间才有突破的。就是因为90后中间，很多都是独生子女，父母都舍不得，自己都舍不得自己，所以吃苦的精神比过去弱了许多。没错，我们用以前的方式来说，确实少了许多，但是，我也告诉你，某种程度上，我说的只要用功一点点（没说像居里夫人那样用功），实际上，居里夫人的时代，计算机是完全没有我们厉害。陈景润当年的哥德巴赫猜想，是用手工算，计算的小纸条是一麻袋一麻袋装的。而今天，我们一个普通的孩子所用的电脑的计算能力，比陈景润的时代高出许多倍。所以，我们说，并不是要像以前的人那样的吃苦，不是父辈常跟我们说的，他们那个时代有多苦，饭都吃不好，我们不需要那样子。
但是，要把一件事情做好，还是需要一定的工作量和投入量的，所以我才说，只需要努力一点点。我们那个时代，是靠勤奋、多干活来实现突破的，今天大家的时代，既不能靠我们那种方法，整天多干活，又不能靠不怎么干活。要找到一个中间的状态，每一代人都要找到适合这个时代生产力和适合这个时代的工作方式。
但是有一点，我们这些人是靠勤奋出生的。当我看到这群孩子里面，你勤奋一些，如果我要提拔一个经理的话，因为我不用电脑，分不出高低，你们都用的挺好，可我要选一个人优先当经理，我就会选多干一些活的人。因为掌权的是我们，决定提拔谁的是我们，所以，这个时候，你就能实现上下之间价值观的兼容。
Q:当90后80后和70后在一个团队的时候，90后如何做得很突出？
A：从我的认识来看，我觉得90后已经可以做得很突出了。刚才我说了，他们比70后60后知道更多新东西，比80后更擅长行动，所以我才说“90后，奔跑吧，少年！”，你只要放开手干，你就超过我们好几代人。
80后有一个特点：“这个事我可以干，但是……”他们的“但是”太多，这就叫纠结。年轻的时代，你想要干嘛就去干，你冲动，那就冲动吧，因为到后来，你就冲而不动了。就比如今天下面有人想提问，又不举手，想提但就是不举手， 到讲座后，他又说，“其实我有个问题想问”，可这个问题就这样过去了。也许今天我提的问题不太好，有些尴尬，那下回我再试试看，试三回以上，就提好了。这也好比开车，一上车不会开，被师傅骂两句，骂个16天就会了。年轻人，本钱不就是年轻吗？爷爷说的话，孙子为什么不听？爷爷干过的事，孙子没干过，你怎么说，孙子还是不听，孙子干过了，自己摔了一跤，他就知道了这个地方不能乱跑。所以我就说，当然不是说什么坏事都干，但是有的事明明是好事，你还在那纠结，那就没你啥事了！
本报记者 侯思铭 实习生 万琦 / 整理、编辑
袁岳在签售会上声情并茂的演说 侯思铭/摄
非常高兴，今天有这样的机会，可以和在座的90后和90后的爸妈们，分享我们今天的话题。我只有十五分钟的时间，不可能用这么短的时间来讲长篇大论，我只想讲三句话：
第一句是，90后作为人类的“新品种”，跟80后不一样，跟我们前面的60后70后也不一样。他们最大的不一样就是，那么早的上网，那么早地知道这么多的东西。同时，在头脑中，他们知道的东西以及他们探索的东西比我们前面任何一代人都要广。其实，50后、60后、70后的我们，上网上得晚，所以我们知道的东西是没90后多的。80后上网上得很早，他们知道的东西跟90后差不多，但是80后太纠结，行动不如90后，所以，在这个意义上来说，90后是知道得多，同时行动得也多的一代。
第二句话，从今年开始，90后开始大规模的就业了。同时，从现在开始，80后也成为比90后更资深的工作人员或者是单位的管理者亦或是主管。我们开始进入到一个独生子女管理独生子女的时代，这个时代跟我们以前（时代）的最大的不一样是：80以前的人也就是70后60后50后，我们习惯了用高高在上的方法管理下一代人，但从80后90后尤其是90后开始，大家要习惯这一点----不管你是多大的职位，我们要平等对话，是你能说服你，或者是我们能讲得通，我才愿和你一起工作，我才愿意和你一起工作。即使你是市委书记，如果你做的事情不对的话，比如在我们对岸的启东，市委书记的衣服被人扒了，当然目的不是让他露点，而是给他穿一件“环保的T恤”，来加强环保的观念，因为他环保的观念不够。这就是80后90后尤其是90后的思维，他们对于事情到底对不对（的认识），超过了地位高不高的认识，所以这一点（来说），对于在座的父母，或者是单位的管理者，亦或是地方的领导者，都要知道----人群不一样了，观念不一样的人长大了，社会的管理和治理方式也要改变了。
第三句话是，我以前说过，我非常渴望生活在80后90后统治的天空下。作为一个60后，不希望60后管我，也不希望40后管我，我觉得他们太老了，也太土了。但有一个80后90后领导来管我，我还愿意被管。因为80后90后是第一代中国人，想法比较简单，没那么多的复杂和心机；也是第一代中国人，基本上是能看到一能说一，看到二能说二的；也是第一代中国人，不会搞七搞八，还在桌子底下搞一下乌七八糟的交易，今天让他们喝酒，他们都不知道怎么喝的，让他们干一些行贿受贿的事，他们都不怎么懂的。所以我说，他们是第一代单纯、干净，比较直爽的中国人，这样的人管理的世界，是不像我们以前那样，要八面玲珑、阴奉阳违、“人前人话，鬼前鬼话”，对领导拍马屁，对群众欺压的，我觉得那种文化就比较落后一点了。从这个角度来说，当80后90后走上这个社会工作的时候，我觉得对于我们前代人来说是很好的，他们的管理比我们的管理，会让社会更加单纯、更加美好一些。
说完这些后，我再有多余的两句话，送给我们的父母，送给我们的90后的。送给父母的是，不要管孩子那么多，尤其是给孩子选专业、学校、工作还有对象。坦率地说，90后所知道的信息，上网查到的东西，远远超过他们的55后或者是60 年代的父母。你们知道的比孩子少，还整天管孩子，给孩子们讲的道理无非就是安稳，社会很乱不要乱跑，读金融赚钱，学艺术有品位之类的，这根本是胡扯的。美国那么大的金融国家，连个金融专业都没有。中国搞得那么多的金融专业，都是用来招生骗学生的，没有老师会讲。那些老师前两天还在给你讲一些乱七八糟的东西，今天就能给你讲金融了？他要是会讲金融，那老早就不会在学校里混了。所以你们给孩子决定一个稀里糊涂的事，孩子稀里糊涂学到毕业，最后成了一个稀里糊涂的孩子。
