经济观察网 记者 姜海锋 4月2日，由北京师范大学与北京易普斯咨询有限责任公司联合主办的“2013中国EAP与职业心理健康年度论坛”在京举行。国务院国资委有关领导，来自国内外心理学、管理学专家学者，以及国内率先探索实践EAP工作的企业名家汇聚一堂，围绕“心理资本、积极领导力、组织正能量”的话题展开讨论。

据悉，“中国EAP与职业心理健康年度论坛”迄今已成功举办七届，每年根据中国各类组织最关注的EAP（员工帮助计划）、PCA（员工心理资本增值）、OHP（职业心理健康）问题选定主题，邀请全球资深学者和实践专家坐而论道，介绍国际先进经验，分析国内实际应用，是国内最具规模、最具专业性、最具影响力的EAP品牌论坛。

本届论坛的主题为“激发正能量，拥抱新未来”。国内最早进行EAP研究和实践的领军人物、易普斯首席顾问张西超表示，十八大报告中关于‘注重人文关怀和心理疏导，培育自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态’的阐述，为组织解决员工心理矛盾指明了方向。随着积极心理学和心理资本的概念开始引领国内EAP的发展潮流，组织管理者关注的焦点逐步从员工心理困扰的“防治”，转为积极导向的员工潜能激发与心理资本提升。

此外，论坛也得到了国外EAP相关专家的大力支持。继“哈佛幸福课”讲师本•沙哈尔博士两度造访论坛之后，他的导师、哈佛大学心理系传奇女教授埃伦•兰格博士首度访华，参加本届论坛并发表以“专注力：助力幸福、健康与成功”为主题的演讲，传授如何获得媲美“苹果教父”乔布斯的专注力。她表示：专注力可以使人保持心灵的完全开放，觉察到事物细微的变化，创造出生命中的各种可能性。

全球著名管理学家、影响世界管理进程的百名大师之一费雷德•卢桑斯教授也专门根据本届论坛的主题，发表题为“幸福中国，高效发展：心理资本提升的实践之路”的演讲，分享高心理资本和积极领导力，如何促进工作场所中更多积极行为——积极氛围、积极关系、积极意义、积极沟通的出现。

作为国内最早系统开展EAP项目的大型国企，中国移动沉淀了宝贵的实践经验，为众多业界人士关注。集团公司党群工作部党建工作处处长陈冬先生在论坛上分享了中国移动EAP项目七年来的耕耘和收获。对“双向推动”、“内外结合”的特色EAP模式进行了详细阐述。

此外，来自北京大学、清华大学、人民大学、香港岭南大学、广东移动、上海赛科石化、全球最大EAP供应商ComPsych公司等单位的专家、学者也出席论坛并发表主题演讲，共享EAP与职业心理健康领域的全球化视野和本土化洞察。