据可靠消息，作为人才激励的最新方案，盛大董事长陈天桥近日一次性送给游戏公司八大制作人均1亿元的股权，该方案内部已经正式宣布，近两周内即正式签约。

据了解，盛大游戏目前有八大工作室，每个工作室每年有多则数亿，少则几千万利润。按照方案规划，这些工作室将全面实行公司化，并免费一次性授予制作人公司股权。

而这次激励和常规操作中的期权有非常大的区别，因为是股权，所以不存在行权的成本价，所谓期权泡汤的情况就不会发生，而且因为一次性免费授予，所以也不存在分四年才能全部获取的情况，可以说，在签约获得股权之日起就拥有了包括投票和分红等权益。

而授予巨额股权同时，制作人和团队原有的上市公司期权和激励提成计划均保持不变。

过去十几年来，陈天桥一直认为人才是盛大的核心竞争力，这八个制作人就是陈天桥心目中那些在公司工作多年、积累了丰富的经验、尽职尽责，不为外界各种诱惑所动，踏实做好产品和服务的杰出代表。在内部会议上陈天桥表示：这是对核心人才过去工作的奖励，感谢他们多年的贡献，这个奖励只看过去表现，不需要对未来业绩作任何承诺保证，“很高兴你们成为和我一样的股东，成为合伙人，成为可以是一辈子的朋友。”

一夜之间，盛大游戏诞生八位亿万富豪。可以想象，这次大手笔股权授予一下把中国人才价值和竞争力度抬到了前所未有的高度。

无法估计盛大这一做法会给行业带来怎样的冲击，作为一家十多年的游戏公司，这一做法不仅仅是给多年为盛大服务的核心管理层丰厚的回报，更是在向行业再次展示出犀利的斗志。回顾近期盛大在手游业务频频出击，资本层方面谋求退市再融资，我们不难看出这个行业巨头又开始挑动游戏行业的新一轮变革。