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专测“三聚氰胺”的五大试剂
本次测试设定的五大指标，专门测试那些混杂进快公司队伍内部的假快公司，以及掺了“三聚氰胺”的假快公司。
报道新闻、调查公司我们在行，可进行标准测试我们一定要依托专业机构。此次评选，我们与经叔平、许毅、杨纪琬等老前辈于1982年创办的中华财务咨询有限公司合作，推敲设定出五条指标：
财务指标，分别从上市公司的成长性、安全性和盈利性三个维度进行财务状况总体评价，并分别赋予相应权重，专门测试增长。一家公司的主营业务收入、净利润等关键财务指标近年复合增长率，应收账款、存货周转率，以及现金流量，这些指标经过一定权重的复合计算，可以暴露这家公司的真实财务状况，让那些虚构订单、实际收入和利润均出现下降甚至亏损的假快公司无隐身之地。
行业风险度分析指标，主要用层次分析法和打分法，专门测试各家上市公司所属行业的吸引力及其对公司业绩表现的支撑程度。根据中国证监会对公司行业的分类，一级行业有13个，二级行业有90个，首先考察国家对行业的鼓励或限制、行业发展空间、行业风险等因素，以《国家鼓励投资产业目录》、《上市公司环保核查行业分类管理目录》、创业板重点支持的行业、“十二五”规划现代产业体系确定国家在各行业的政策等作为参考背景，对重点因素进行分档并赋值。
内控体系指标，采用COSO框架结合财政部等五部委联合发布的《内部控制指引》，建立5个一级指标、15个二级指标，对上市公司内控进行评价。主要从内部环境、风险评估、控制活动、信息沟通、内部监督等方面进行考察。
以上三个指标，由中华财务咨询全面负责。
商业模式指标，考察上市公司商业模式是否相比同行业公司有创见、有独特的利益分配结构，从而为公司赢得更大发展空间；相反，我们也重点考察这些公司里，是否存在供应商或销售商由某一两家垄断型企业或者机构占据较大市场份额的情况，是否存在商业贿赂，是价值创造型商业模式，还是价值转移型商业模式。
高管团队指标，主要考察该上市公司高管团队的稳定性、对公司的信心以及个人行为可能对公司发展未来、控制权发生的或有影响。比如，一家公司突然发生高管纷纷辞职，或者作为实际控制人的董事长被刑事拘捕、实际控制人面临离婚等对控制权产生影响的事项、高管突然集体抛售所在公司的股票……
后两个指标，由《快公司观察》全体编辑记者完成。
在两个团队分别完成各自负责指标的评价体系之后，现对各自的结果进行统一换算，赋之以一定权重。根据这一评价体系，如下10家公司，在已经上市的578家企业中排名最后10位（样本数：中小板公司465家，创业板公司113家，采样日期截至2010年8月31日，样本排除了已经被ST处理的中小板公司）。
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